運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(健身板塊業(yè)務(wù))
面議
成都
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、在商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目健身板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于器材供應(yīng)商比選日常維護(hù)、客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)品牌推廣、營(yíng)銷活動(dòng)策劃等;
2、制定項(xiàng)目年度發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算、與物業(yè)服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)充分溝通合作,落實(shí)并確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;
3、根據(jù)不同社區(qū)的情況,制定各項(xiàng)工作制度,系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程與目標(biāo),并督促檢查落實(shí),保證服務(wù)工作質(zhì)量,定期總結(jié)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與修訂健身板塊業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格督促檢查;
5、定期組織分析各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量及時(shí)提出改進(jìn)措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生;
6、協(xié)同人力資源部組建健身板塊服務(wù)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)員工培訓(xùn),協(xié)助開展人員招聘和管理工作。
崗位要求:
2年以上健身房管理經(jīng)驗(yàn),擁有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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崗位職責(zé):
1、在商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目健身板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于器材供應(yīng)商比選日常維護(hù)、客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)品牌推廣、營(yíng)銷活動(dòng)策劃等;
2、制定項(xiàng)目年度發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算、與物業(yè)服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)充分溝通合作,落實(shí)并確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;
3、根據(jù)不同社區(qū)的情況,制定各項(xiàng)工作制度,系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程與目標(biāo),并督促檢查落實(shí),保證服務(wù)工作質(zhì)量,定期總結(jié)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與修訂健身板塊業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格督促檢查;
5、定期組織分析各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量及時(shí)提出改進(jìn)措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生;
6、協(xié)同人力資源部組建健身板塊服務(wù)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)員工培訓(xùn),協(xié)助開展人員招聘和管理工作。
崗位要求:
2年以上健身房管理經(jīng)驗(yàn),擁有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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工作地點(diǎn)
地址:成都青縣成都-青羊區(qū)


職位發(fā)布者
HR
成都合能物業(yè)管理有限公司

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