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職位描述：
1、負責人員招聘（基層員工）、面試接待、安置、各種人事手續(xù)的辦理工作；
2、負責辦理招聘（入離職）、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作；
3、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作；
4、負責公司人事檔案的存放和管理；
5、月度員工考勤的核對、匯總、提報；
6、負責公司員工社保及公積金的購買；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷（本科學(xué)歷優(yōu)先），人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)，以及了解勞動法等相關(guān)人事政策法規(guī)者優(yōu)先；
3、形象正面良好，具備親和力和良好的人際關(guān)系處理技巧。
4、極強的責任心和執(zhí)行力，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
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