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職位描述：
崗位職責:
1、根據公司總體發展戰略和經營目標，制定企業人力資源規劃，并完善人力資源管理制度和流程；
2、根據公司人力資源規劃，制定并優化公司薪酬福利和績效管理體系，激發員工的主動性和創造性，構建和諧正向的工作氛圍；
3、負責制定公司招聘計劃并執行，完善公司人才儲備和組織結構建設，實現人崗的最佳配置；
4、負責公司企業文化建設與推廣，增強員工的凝聚力和歸屬感；
5、負責制定員工培訓計劃及人才素質提升計劃，加強人才梯隊建設；
6、負責向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求：
1、男女不限，30-40歲，全日制本科及以上學歷，工商管理、企業管理、人力資源管理等相關管理類專業； 全日制本科及以上學歷，管理類相關專業；
2、8年以上行政人事工作經驗，3年以上相關行業大型集團公司人力資源總監工作經驗，具備集團管控的思路，能夠熟練管控總公司與分子公司的關系與工作協調，有大型建筑、產業開發、實業投資和新能源企業從業經驗優先考慮；
3、精通人力資源六大模塊，具有較強的分析規劃、組織協調、執行推動、文化建設、團隊領導能力和人力資源規劃能力，熟悉人力資源各項法律法規及政策，以及各相關政府機構辦事流程；
4、具備較強文字功底，擅長公司宣傳稿件、規章制度、流程文件、分析報告等公文的審閱和撰寫；
5、具有優秀的語言表達和溝通能力，具有高度的責任感和良好的合作意識，能夠適應壓力狀態下工作。
工作地點：北京 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護