職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1、負責協助總裁編制集團及分子公司年度經營計劃并組織各中心/部門實施執行;
2、負責公司業務的拓展及維護,整合現有渠道資源,并在此基礎上設計與建立品牌推廣體系和渠道合作體系、規劃并實施;
3、實時監管各中心/部門業務經營情況并給予方案指導,建立標準化運營工作體系;
4、組織開展與行業相關的政策研究,提出發展建議及應對變化趨勢的策略和措施;
5、輔導人力資源建立公司人才梯隊做分層培養布局;
6、處理好總裁和董事長交代的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,10年以上大型施工企業人力行政總監以上崗位工作經驗,3年以上同崗高級管理經驗;
2、了解大型施工建筑類行業工作模式、人員特點及管理痛點優先;
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測能力,良好的市場調查、分析、策劃能力;
4、具備較強的資源協調、管控統籌能力,了解房地產經營和銷售模式;
5、具備較強的應變能力,樂于接受挑戰,具備積極的工作心態,責任心強。
崗位職責:
1、負責協助總裁編制集團及分子公司年度經營計劃并組織各中心/部門實施執行;
2、負責公司業務的拓展及維護,整合現有渠道資源,并在此基礎上設計與建立品牌推廣體系和渠道合作體系、規劃并實施;
3、實時監管各中心/部門業務經營情況并給予方案指導,建立標準化運營工作體系;
4、組織開展與行業相關的政策研究,提出發展建議及應對變化趨勢的策略和措施;
5、輔導人力資源建立公司人才梯隊做分層培養布局;
6、處理好總裁和董事長交代的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,10年以上大型施工企業人力行政總監以上崗位工作經驗,3年以上同崗高級管理經驗;
2、了解大型施工建筑類行業工作模式、人員特點及管理痛點優先;
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測能力,良好的市場調查、分析、策劃能力;
4、具備較強的資源協調、管控統籌能力,了解房地產經營和銷售模式;
5、具備較強的應變能力,樂于接受挑戰,具備積極的工作心態,責任心強。
工作地點
地址:杭州濱江區合肥-高新區


職位發布者
HR
中國城投建設集團第四工程局有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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誠信路金誠街101號黔桂商務中心17樓