免费亚洲一区-免费亚洲成人-免费亚洲网站-免费亚洲视频在线观看-无遮挡1000部拍拍拍免费-五夜婷婷

職位描述：
一、人力資源規劃：
1、負責制定公司人力資源整體戰略規劃并實施，確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息支持；
4、建立公司和各部門暢通的溝通渠道，及時了解員工和想法，并反饋給相關部門；
5、定期進行人力資源數據分析，提交人力資源分析報告。
二、規劃、指導、實施招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等工作；
1、組織制定公司年度人力資源需求計劃，指導下屬開展招聘工作；
2、組織制定公司培訓計劃，指導實施培訓并評估培訓效果；
3、編制公司薪酬方案及年度薪資調整方案，審核每月薪酬；
4、建立有效激勵機制，制定績效考核制度，組織實施績效考核，充分發揮員工的積極性和創造性；
5、負責處理好員工關系， 定期收集員工想法和建議，受理員工的投訴， 處理各種與勞動合同相關的事宜；
三、 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
四、領導安排的其他相關工作。
任職資格：
1、男女不限，人力資源、管理等相關專業本科以上學歷；
2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源綜合管理經驗，有在同類型公司相關崗位工作經歷，熟悉研發人員績效管理的優先考慮；
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
4、，熟悉并深入理解人力資源六大模塊工作流程，在薪酬、績效和培訓、員工關系模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略化思維，有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神；
7、很強的計劃性和實施執行的能力，邏輯性和條理性好；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，善于整合資源驅動目標達成；
9、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力；
10、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護