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職位描述：
崗位職責：
1、能夠通過各種渠道收集、開發(fā)各地區(qū)的供應(yīng)商，并進行評估；
2、負責新供應(yīng)商準入合同的談判，簽訂和維護；
3、參與供應(yīng)商后續(xù)維護、評級，篩選及末位淘汰，維護供應(yīng)商庫；
4、展開驗廠相關(guān)事宜，對供應(yīng)商生產(chǎn)流程和倉儲質(zhì)檢進行評估和檢測并錄入公司內(nèi)部系統(tǒng)；
5、能夠根據(jù)供應(yīng)商的情況，制定規(guī)劃方案及相關(guān)課件，完成數(shù)據(jù)整理，分析，溝通和實施，對供應(yīng)商進行輔導(dǎo)；
6、制定季度月度目標與計劃并且跟進，對異常進行及時反饋；
7、制定供應(yīng)渠道拓展及優(yōu)化淘汰方案；
8、定期維護與完善供應(yīng)商管理相關(guān)流程并且發(fā)展供應(yīng)商管理的操作。
任職資格:
1、大專以上學歷，紡織，服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商開發(fā)、采購及考核流程；
3、有南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源優(yōu)先考慮；
5、具有流程標準化，流程標準執(zhí)行和優(yōu)化經(jīng)驗；
6、高度團隊精神、 誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責任感和協(xié)調(diào)能力；
7、良好的溝通談判能力，較強的計劃、組織協(xié)調(diào)以及執(zhí)行能力；
8、較強的數(shù)據(jù)分析以及問題解決能力。