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職位描述：
1、建立完整的供應(yīng)商管理體系，嚴(yán)格確保供應(yīng)商符合公司的技術(shù)、質(zhì)量、誠(chéng)信要求；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新，負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理制度以及本部門(mén)規(guī)章制 度的優(yōu)化改進(jìn)；
3、按照最優(yōu)性?xún)r(jià)比原則，綜合評(píng)價(jià)備選供應(yīng)商的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等以確定供應(yīng)商；
4、定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的情操；
5、確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在物資采購(gòu)部的有效實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考核與評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源， 提高采購(gòu)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本；
7、組織市場(chǎng)調(diào)查工作，并進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理與整合、價(jià)格控制等，建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng) 渠道；
8、建立和完善采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)；規(guī)范采購(gòu)管理，優(yōu)化采購(gòu)流程，建立流程控制管理辦法；
9 、根據(jù)采購(gòu)物資的品種、金額、技術(shù)特性以及供應(yīng)資源狀況確定采購(gòu)方案與采購(gòu)方式。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子工程、電子信息等電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上電子行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)安防采購(gòu)行業(yè)背景，兩年及以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商管理；
3、有深圳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉采購(gòu)流程，具有成本意識(shí)；
5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)；
6、有一定的分析能力、供應(yīng)商談判能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力、人際溝通能力。
公司福利待遇：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
2、5天7.5小時(shí)工作制；
3、每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
4、六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)和公積金；
5、統(tǒng)一福利：內(nèi)部培訓(xùn)、公派學(xué)習(xí)、帶薪休假、公費(fèi)旅游、健康體檢、過(guò)節(jié)禮金&禮品（婦女節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)、端午、中秋、元旦等）、車(chē)輛油費(fèi)補(bǔ)貼、降溫補(bǔ)貼、勞保費(fèi)、書(shū)刊費(fèi)、洗理費(fèi)等；
6、專(zhuān)屬福利：結(jié)婚禮金、生育禮金、生日蛋糕、重大疾病慰問(wèn)等、外派員工給予報(bào)銷(xiāo)年度探親路費(fèi)；
7、豐富多彩的員工活動(dòng)：拓展訓(xùn)練、羽毛球/乒乓球比賽、登高、拔河、鵲橋會(huì)等。
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