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職位描述：
職責描述：
1、 獨立負責團隊的招聘工作，從制定職位說明書（jd），簡歷篩選、安排面試到最后談offer確保入職
2、 負責員工入職、離職、調轉的流程，以及勞動合同的管理
3、 負責公司整體績效體系、薪酬體系的搭建與完善， 幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，
4、 社保公積金的統籌辦理
5、 全面負責公司培訓工作
6、 處理突發事件，能從制度、管理層面預防和規避勞資糾紛
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業，人資二級以上證書，熟悉人力資源管理六大模塊工作內容，
2、具有行政人事工作經驗，溝通能力強，處事穩重，熟悉招聘渠道及面試技巧；
3、熟悉國家勞動法規和人事政策，具備良好職業操守及解決突發事件的能力；
4、具有良好的團隊協作意識、計劃性和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護