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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源的發(fā)展需要，制定招聘計劃及招聘方案，負責(zé)人員的招聘，辦理員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)以及社保關(guān)系的辦理等；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司制度的制定與維護，日常辦公管理以及公司企業(yè)文化的建立；
3、負責(zé)公司來訪人員的接待，以及辦公用品的采購與管理；
4、負責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生的維護，保持辦公室干凈整潔；
5、負責(zé)員工考勤及工資的制作；
6、負責(zé)基礎(chǔ)的商務(wù)外聯(lián)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
任職資格：
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、性格健康開朗，做事細心，有責(zé)任感；
3、具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力以及良好的執(zhí)行力；
4、要求熟練使用各種辦公軟件；
5、英語水平良好的優(yōu)先錄用。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護