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職位描述：
職責描述：
主持物流配送公司經營管理工作,對所在各部門進行有效管理與協調，主要職責：
一、戰略規劃與計劃
根據制定公司的年度戰略規劃、運營目標、經營計劃、業務發展計劃，組織編制年度運營費用、內部利潤指標等計劃，組織、監督各項規劃和重要階段工作計劃的實施。
二、體系建設及團隊建設
負責將子公司內部管理制度化、規范化、流程化，并貫徹落實實施, 檢查、監督做好員工崗前培訓、定期學習。對經營活動的運作情況及時分析,提出改進和提高的意見,營造經營活動的良好氛圍,并推進公司企業文化建設工作。
三、業務拓展運營
根據年度運營計劃，拓展b2b、b2c業務，完成三方業務運營目標。
四、產品開發與網絡建設落地
根據業務規劃，監督、檢查快運產品（干線運輸、支線運輸、城際快運、零擔物流產品）及快遞產品（b2c、o2o，當日達，次日次，周必達，定期配、新鮮配）開發落地，建立、建全物流供應鏈服務網絡，提升產品服務力。
五、售后服務監督
負責協調公司經營各環節及客戶、供應商等工作的協作關系，監督儲運工作,保障配送能力,合理庫存,建立高效物流配送體系，抓好售后服務工作,處置客戶投訴和建議,滿足客戶合理需求。
六、倉儲裝卸管理監督
商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發迅速、避免事故的原則,按商品儲存相應庫、區分類存放，對倉庫存儲、裝卸作業標準進行嚴格管理,確保不能影響商品質量和安全。及時了解所存貨物的現狀,時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患,避免產生毀壞、霉變、丟失等現象發生,確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。
七、信息化建設
建立、建全物流供應鏈信息系統規劃，督促落地實施,并做好維護工作,保障數據信息系統的安全、可靠,為經營業務工作打造合理的管理體系。
八、其他
負責經營工作特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發表工作意見和行使表決權，掌握和了解公司內外動態,及時向總經理反映,并提出建議，做好集團公司臨時授權的其他工作。
任職要求：
1、35-45歲，大專及以上學歷，8年以上物流行業相關工作經驗，有豐富的物流規劃、運輸/配送、倉儲及第三方物流工作經驗的優先錄用；
2、具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
3、豐富的運輸、倉儲工作經驗，熟練掌握物流管理信息系統及工具；
4、具有先進的管理理念及戰略制定與實施能力，良好的敬業精神和職業道德操守；
5、具備較強的責任心和團隊精神，有較好的感召力和凝聚力，事業心強，能吃苦耐勞，抗壓能力強
薪酬待遇：
1、福利待遇： 底薪+績效=綜和薪資在合肥處于中上等。
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3、帶薪假期：享受國家法定節假日、婚假、產假、病假、喪假、年假等；
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5、企業培訓：新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業技能培訓,邊學習邊實踐！