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職位描述：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評(píng)估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗(yàn)證及其質(zhì)量體系審核：
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤：
3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
4、每季度對(duì)來料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評(píng)估并提供技術(shù)支持。
5、參與對(duì)供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評(píng)價(jià)考核，配合完成供應(yīng)商績效評(píng)價(jià)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言；
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力；
3.能夠使用qc管理工具，對(duì)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強(qiáng)的數(shù)字觀念及報(bào)表統(tǒng)計(jì)結(jié)合分析能力，能運(yùn)用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報(bào)告；
4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能承受在較強(qiáng)的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。