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職位描述：
職責描述：
1、全面負責房地產事業部日常經營管理工作及重點工作的指導、推進和監督。
2、負責房地產事業部戰略研究，擬訂公司整體發展戰略規劃，經總裁批準后組織實施。
3、負責組織擬定公司的年度經營計劃，經批準后，負責組織實施和監督。
4、負責擬訂公司重大投資、業務決策方案，并上報批準。
5、負責組織實施執行所作出的各項決定；召集和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各線業務工作進展，
并定期匯報經營目標和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。
6、負責組織擬訂公司財務預決算方案以及利潤
7、負責擬訂公司內部管理機構設置方案報審批。
8、負責擬訂公司的基本管理制度報審批；負責制訂公司的具體規章，優化實施公司的業務流程及規范標準。
9、指導、培養、監督所管理人員及核心中層人員業務素質提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團
隊；領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
10、行使公司章程和區域總授予的其他職權；根據授權，負責處理公司重大突發事件，并及時向區域匯報。
任職要求：
1、房地產相關專業或管理專業，本科以上學歷，管理類或建工類高級職稱；
2、8年以上大型房地產開發企業管理工作經驗，5年以上同等職位工作經驗；
3、全面掌握房地產項目的運作和操作，熟知房地產政策和項目從施工到策劃銷售的具體實施；
4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協調溝通能力佳；
5、具備相應的企業管理知識、經濟學知識，通曉市場策劃營銷、房地產經濟、建筑、施工管理知識，知曉工程建設系列規范（設計、施工、監理、招投標等），熟悉地產開發和工程管理流程；
6、熟悉計算機操作、辦公軟件應用，具備基本的網絡知識；
7、很強的領導能力、判斷與決策能力、公關能力、溝通能力、計劃與執行能力；
8、作風嚴謹穩健，具備較強的開拓意識和創新意識，具有很強的敬業精神和責任感；
9、身體健康，精力充沛，能承受高強度工作；