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職位描述：
職責(zé)描述：
要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)或理工科、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；
4、具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力和自我激勵(lì)的素質(zhì)，能積極面對(duì)工作中的問(wèn)題；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心；為人誠(chéng)信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，勤奮敬業(yè)；
6、接觸過(guò)婦科、產(chǎn)科產(chǎn)品的優(yōu)先。
招聘流程:
應(yīng)聘者可采用電子郵件、信函等方式，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)給公司人力資源部專(zhuān)用招聘郵箱（**************）； 通過(guò)電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)務(wù)必在郵件主題中注明“姓名－應(yīng)聘職位”。 人力資源部收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷后會(huì)及時(shí)加以處理，通常1周左右電話(huà)通知面試；面試通常有2－3輪，負(fù)責(zé)通知面試的工作人員會(huì)與應(yīng)聘者協(xié)商面試時(shí)間； 2周內(nèi)沒(méi)有收到面試通知的應(yīng)聘者，公司會(huì)將其的個(gè)人簡(jiǎn)歷存入公司人才庫(kù)，待有新的招聘需求時(shí)，還會(huì)從中篩選合適人員；
以上職位一經(jīng)錄用，公司為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬，各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，以及年終獎(jiǎng)、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假，每周雙休。還享有定期體檢，節(jié)假日福利，春節(jié)大長(zhǎng)假。