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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
某銀行信用卡呼叫中心項目
1、賬單分期：座席將使用銀行提供的外呼系統呼叫經過篩選的現有客戶。與客戶通話期間，促動交通銀行信用卡優質客戶辦理分期業務，將可分期的交易和/或可分期額度申請為一定期數的賬單分期交易，讓客戶體驗全新的還款方式，減輕客戶的還款壓力。
2、好享貸：座席將使用銀行提供的外呼系統呼叫經過篩選的現有客戶。與客戶通話期間，促動交通銀行信用卡優質客戶辦理好享貸業務，讓這些優質客戶在原有額度之外享受一個新的好享貸額度，保障客戶大額消費有保障，小額消費不影響。
3、網絡發卡/資料代填：指客戶通過網絡、手機等渠道申請辦理交通銀行信用卡，未在線完成資料填寫時，座席將使用銀行提供的外呼系統呼叫客戶，并協助客戶完成申請資料補充的業務.
4、增值業務：與客戶通話期間，促動交通銀行信用卡優質客戶辦理增值業務，主要是開通短信提醒業務，以及用卡無憂保障；
任職要求：
1.年齡18-35，性別不限，學歷、專業不限。
2.良好的語言表達能力和溝通能力，普通話標準，有服務意識；
3.有自信，能夠承受一定壓力，勇于挑戰高薪；
4.熟練運用辦公軟件，會電腦操作；
5.有呼叫中心工作或者金融行業工作經驗者優先；
福利待遇：
1、高于市場吸引力的薪資水平
2、所有員工從試用期開始公司繳納五險一金
3、多項長期員工激勵政策
4、全員團隊活動基金，支持團隊建設和自選福利
5、特殊需要安排員工加班的，按法律規定支付加班費
6、工作滿一年后提供雇主責任險
8、法定假期及工作滿一年以上的員工享受5天/年的帶薪年休假，6天/年的帶薪病假，并且逐年遞增一天，累計不超過15天
9、大型節日派送禮品卡，員工生日禮品
10、優秀員工公司安排國內旅游或境外旅游
11、不定期組織豐富多彩的業余文化活動和公益活動
個人職業發展路徑：
Expert Path（專業路徑發展）
坐席——質檢、培訓師、數據分析師、行政人事
Managerial Path（管理路徑發展）
坐席——組長——主管——副經理——經理——總監
維音文化活動
享受公司組織的各項文化活動，如出境旅游、社團、競技比賽等。
接收殘疾人應聘 ( 肢體殘疾 )
本職位可接受殘疾人。()
本職位可接受殘疾人。()
工作地點
地址：合肥蜀山區稻香村街道
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
合肥維音信息技術有限公司
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互聯網·電子商務
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11-20人
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中外合資（合資·合作）
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合肥市蜀山區望江西路99號安高城市廣場16樓
