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浙江大學信電學院金浩2022年1月招聘博士后

發布:2022-01-30 00:52:35  關注:48826次

課題組簡介:

金浩博士,浙江大學國際聯合學院(海寧國際校區)信息電子國際研究中心pi,博士生導師,浙江大學智能傳感與微納集成研究所常務副所長。課題組以“科技讓生命更健康”為使命,基于“電子、計算機”工程的手段,與“生命科學”交叉融合,研究人工智能和生物電子軟硬件一體集成的智能傳感系統。課題組有良好的學術氛圍和交叉研究基礎,崇尚學術自由,鼓勵獨立探索和平等協作,校區有一流的國際化環境和豐厚的科研資源,是跨學科創新研究的理想之地。更多詳情參見

課題組現就“骨與關節損傷后廢用性肌萎縮精準康復系統*”、“柔性智能無線骶神經刺激系統及在難治性下尿路功能障礙中的應用”、“無源無線聲表面波傳感系統”等生命健康科研項目公開招聘博士后3-5名。

關于“李達三·葉耀珍再生醫學發展基金”:浙江大學李達三﹒葉耀珍再生醫學發展基金由香港著名實業家、慈善家李達三先生及其夫人葉耀珍女士捐資設立,專門用于建設浙江大學李達三﹒葉耀珍干細胞與再生醫學研究中心,本中心致力于“肌肉骨骼系統修復與再生”主題導向下的5t研究,即組織科學、組織病理、組織再生、組織康復和組織功能。更多詳情參見

關于2022年度國家博士后創新人才支持計劃(博新計劃),參見

一、申請條件

1.已獲得海內外知名大學相關專業博士學位;

2.具有良好的科研潛質和學術道德,學術基礎扎實;

3.作為第一作者發表高水平國際學術期刊至少1篇;

4.年齡不超過35周歲。

二、工作與生活條件

國際校區秉承浙江大學愛才、惜才的優良傳統,營造良好的學術氛圍和制度環境,努力打造國際化、一流的工作和生活條件,助力各類人才實現職業發展。

1.學術環境:提供國際化、多學科交叉的科研環境,中外教師聯合組成的導師團隊。

2.薪酬待遇:

年薪起薪40萬,入選各類博士后人才計劃綜合年薪疊加最高可達75萬,薪資由以下幾部分構成:

(1)由導師和學校提供基本薪資;

(2)按照博士后分類標準,海寧市提供相應的生活經費資助;

(3)針對優秀申請者,獲批國家博新計劃;

(4)針對*項目,符合條件的,“李達三·葉耀珍再生醫學發展基金”提供配套資助。

3.科研條件:

(1)合作導師提供課題項目經費支持;

(2)按照博士后分類標準,海寧市提供一次性10萬元或20萬元科研啟動經費;

(3)獲批國家博新計劃,可資助20萬博士后科學基金,3萬國際交流經費;

(3)積極推薦并協助申報國家和省部級科研項目,并根據科研項目經費給予配套支持。

4.其他支持:學校提供公寓(優惠價格租賃);子女入托入學享受暫住地常住居民同等待遇;浙大一院海寧院區、浙大婦產科醫院海寧分院等提供優質醫療資源。

5.職業發展:優秀博士后出站后可優先推薦進入浙江大學長聘教職體系,或享受海寧博士后留用支持(三年30萬元的獎勵,首次當地購房40㎡等價現金補貼等)。

三、應聘方式

請將個人簡歷(含主要學習/研究經歷等)、近5年最具代表性科研成果(不超過5項)、及3封推薦信發送至:(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網)

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

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浙江大學
化學、生物學、生態學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、電氣工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、農業工程、環境科學與工程、軟件工程、園藝學、植物保護、基礎醫學、藥學、管理科學與工程、農林經濟管理
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