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湖南城市學(xué)院2019年非事業(yè)編制合同制碩士研究生公開招聘方案

根據(jù)學(xué)校工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制合同制碩士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

見附件

二、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.符合招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡和身體條件。

4.所要求的學(xué)歷學(xué)位證書須于2019年7月31日前獲得(國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書)。

5.符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。

6.身心健康。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月10日-2019年2月28日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶如下材料：持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷、學(xué)位證書)、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件(應(yīng)聘崗位有其他要求的必須提供相應(yīng)的證明)，填寫《湖南城市學(xué)院2019年公開招聘非事業(yè)編制合同制碩士研究生報(bào)名表》(見附件)，到湖南城市學(xué)院人事處(一辦公樓217室)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將提交的材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料相同)掃描形成電子文檔發(fā)送到電子郵箱hncursc@126.com(應(yīng)聘郵件標(biāo)題名稱：“姓名+崗位代碼+應(yīng)聘單位+所學(xué)專業(yè)”)。網(wǎng)上報(bào)名者需在參考前攜帶材料原件到湖南城市學(xué)院人事處(一辦公樓217室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)公布的招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查，通過(guò)審查的人員名單在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站公布?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)一并公布，不再另行通知。

(三)考試

1.開考比例：崗位招聘數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1:3的比例。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)教學(xué)科研崗位

藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研崗位：采取試講、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講占綜合成績(jī)的40%，技能測(cè)試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%)。

通過(guò)資格審查的人員全部參加試講、技能測(cè)試。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等;技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講、技能測(cè)試總成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)不超過(guò)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

其他學(xué)院教學(xué)科研崗位:采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%)。試講：通過(guò)資格審查人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)不超過(guò)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等。

(2)非教學(xué)科研崗位

采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%)。技能測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員全部參加技能測(cè)試，技能測(cè)試主要內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)和能力。面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按不超過(guò)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等。

上述崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)心理測(cè)試和體檢

心理測(cè)試在面試后進(jìn)行。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定參加心理測(cè)試人員和參加體檢人員。心理測(cè)試或體檢不合格者，不予聘用。心理測(cè)試和體檢安排另行通知。

(五)確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、心理測(cè)試和體檢等情況，由學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績(jī)排名可依次進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

(六)公示

對(duì)學(xué)校確定的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)錄用

公示無(wú)異議后，按程序進(jìn)行錄用。

應(yīng)屆畢業(yè)生在取得碩士學(xué)歷和學(xué)位后方可正式錄用。

四、聘用待遇

一經(jīng)聘用，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)聘用合同，首次聘期為4年，試用期六個(gè)月。工作期間聘用待遇參照編制內(nèi)同級(jí)同類人員享受相應(yīng)待遇。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘過(guò)程中學(xué)校不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。

2.選聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-6110025(湯老師)

3.錄用人員實(shí)行試用制度。在六個(gè)月試用期內(nèi)，如有違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的，學(xué)校將解除勞動(dòng)合同。

4.上崗后若發(fā)現(xiàn)錄用人員個(gè)人檔案材料造假或報(bào)名及相關(guān)證明材料不實(shí)的情況，學(xué)校與其解除聘用合同。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名和聯(lián)系地址：

湖南省益陽(yáng)市迎賓東路518號(hào)，一辦公樓217室。

電話：0737-6111010;0737-6111336

聯(lián)系人：周老師;彭老師

郵政編碼：413000

報(bào)名電子郵箱：hncursc@126.com

附件：

招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

湖南城市學(xué)院招聘非事業(yè)編制合同制碩士研究生報(bào)名表