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（應屆畢業生可在取得博士學位前申請博士后崗位；如符合引進標準，學校將提前發放意向聘用書）

一、單位介紹

大連理工大學1985年開始設立博士后科研流動站，是全國首批設站單位之一。學校現有26個博士后科研流動站，在最近一次國家博士后流動站評估中，化學、化學工程與技術、機械工程、水利工程4個流動站評估等級為“優秀”，其余22個流動站評估等級為“良好”。

二、崗位要求

在國內外知名大學取得博士學位不超過3年，身體健康，具有嚴謹的科學態度和團隊協作精神，扎實的研究基礎和較強的科研能力，原則上不超過30周歲。

三、薪資福利

1. 薪資待遇體系

（1）聘期3年，考核目標明確，具體標準可與學院聯系人咨詢；

全口徑工資25-30+萬/年（不含科研提成和團隊績效）；

（2）出站后，留連工作并認定為大連市青年才俊，可申請安家費30萬*；

（3）出站后，留連工作并認定為“興遼英才計劃”博士后，可獲30萬獎勵*。

（4）出站后，優秀博士后推薦申請大連理工大學助理教授或副教授，可獲安家費50-100萬*。

*地方政策請以最新文件為準，如需了解省市最新政策，可根據文中聯系方式咨詢學校工作人員。

2. 福利待遇

（1）按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等；

（2）解決子女入托、入學，提供大連市最優質的基礎教育資源；

（3）優秀出站博士后可申請學校教師崗位。

3. 特別支持計劃

（1）面向境內博士，國家博士后創新人才支持計劃：三年全口徑工資90萬元+56萬元國家資助+8萬元博士后基金資助；

（2）面向境外博士&外籍博士，國家博士后交流計劃引進項目：三年全口徑工資180萬元；

（3）學校派出專項計劃：給予額外生活補助，采用海內外知名教授雙導師聯合培育機制，將優秀博士后派出至國外優秀高校、研究機構研修。

四、優秀代表

1. 張 曉，1988年出生，大連理工大學教授，2018年進入化學工程與技術流動站，2021年晉升教授，面向新能源領域國家重大需求，圍繞新材料制氫以及碳一資源轉化利用等熱點課題，取得了重大成果：從新型催化材料的裁剪設計和新的分子活化轉化方式入手，一方面尋求提高本征催化活性及使用壽命的催化新材料；另一方面，從根本上變革分子活化轉化路徑，尋求新的活化方式與反應新過程，力爭在能源催化轉化領域中新材料設計以及產業應用上實現突破。這些工作得到了世界知名期刊的高度關注和認可，以第一/共一作者發表SCI論文5篇，其中包括《Nature》和《Science》等。在站期間，入選中國科協第六屆“青年人才托舉工程”，榮獲中國石油和化學工業聯合會“CPCIF- Clariant可持續發展青年創新獎”-卓越獎、中國化工學會“化工與材料京博博士論文獎”-優秀獎等。

2. 王立君，1989年出生，大連理工大學副教授，2019年中國博士后創新人才支持計劃入選者。曾為大連理工大學計算機科學與技術學院博士后，研究方向為計算機視覺，包括視覺跟蹤，深度估計等課題，取得了具有世界影響力的研究成果，得到世界頂級同行的高度認可，分別于2018年和2020年獲得VOT國際視覺跟蹤算法大賽長時跟蹤組和RGB-D組冠軍，獲評中國圖象圖形學會2019年優秀博士論文獎，及教育部自然科學獎（二等獎排名第三）。在本領域頂級會議和期刊(IEEE CVPR, ICCV, ECCV, TPAMI)上發表論文數十篇，被引次數超3000次。

3. 屈永倩，1990年出生，大連理工大學副教授（PI崗位），2020年中國博士后創新人才支持計劃入選者。曾為大連理工大學建設工程學部博士后，研究方向為巖土工程數值分析和大型軟件系統研發維護，研究成果得到同行高度認可，并應用于猴子巖面板壩、去學瀝青混凝土心墻壩、石島灣核電廠等多個國家重大工程。在本領域權威期刊上發表論文十余篇，主持國家自然科學基金青年基金項目1項，博士后科學基金面上項目1項，獲第四屆全國高等學校水利類專業優秀研究生學位論文(博士)和大禹水利科學技術創新團隊獎(排名第5)等。

五、聯系方式

1. 人力資源處處長（黨委教師工作部部長、黨委人才辦公室主任） ?叢豐裕教授

辦公電話：0411-84708715

微 信：CongFengyu

郵 ?箱：[email protected]

人力資源處

聯 系 人：張老師

郵 ?箱：[email protected]

聯系電話：0411-84708712

2. 各流動站聯系方式（http://perdep.dlut.edu.cn/bshgz/ldzjj/ldzjj.htm）

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