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（五）應(yīng)屆畢業(yè)生，具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，同時(shí)具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證等資格證書；兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，沒有社保記錄，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生申報(bào)。

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（六）碩士研究生，1994年1月1日及以后出生；博士研究生，1989年1月1日及以后出生。

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（七）大學(xué)期間須具有擔(dān)任主要學(xué)生干部經(jīng)歷（校級學(xué)生組織各工作部門副職及以上，院級學(xué)生組織各工作部門正職及以上，年級或中隊(duì)學(xué)生干部，班長、團(tuán)支部書記、學(xué)生黨支部書記等），工作思路清晰，服務(wù)意識好，執(zhí)行能力強(qiáng)。

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（八）英語能力須達(dá)到全國大學(xué)英語等級考試四級水平（取得四級證書或考試成績達(dá)到425分、英語類專業(yè)、取得英語語種國家或地區(qū)學(xué)歷學(xué)位者，不做此項(xiàng)要求）或英語專業(yè)四級合格及以上或雅思6分及以上或托福80分及以上。

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四、招聘程序

（一）報(bào)名

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1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月31日17時(shí)。

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2.報(bào)名方式：

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采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請應(yīng)聘人員登錄大連海事大學(xué)公開招聘網(wǎng)站（recruit.dlmu.edu.cn），點(diǎn)擊對應(yīng)招聘公告，瀏覽后點(diǎn)擊公告下方“立即報(bào)名”按鈕，使用手機(jī)號碼注冊并登錄后，進(jìn)入應(yīng)聘系統(tǒng)，詳細(xì)閱讀應(yīng)聘須知，按照應(yīng)聘流程參與應(yīng)聘。

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注：《親屬關(guān)系承諾書》模板請自行從簡歷維護(hù)頁面頂端進(jìn)行下載，填寫并打印簽字后掃描成PDF格式文件進(jìn)行上傳。

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3.相關(guān)要求：

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網(wǎng)上報(bào)名材料一經(jīng)提交原則上不可更改，請務(wù)必仔細(xì)核查。確有因缺失材料影響資格審核結(jié)果需要補(bǔ)充材料的，可在資格審核工作完成前，聯(lián)系本次招聘咨詢電話，提出補(bǔ)交材料申請，經(jīng)學(xué)校受理后按有關(guān)要求完成補(bǔ)充材料提交。

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（二）資格審核

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學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，根據(jù)招聘條件、實(shí)際需要和履行崗位職責(zé)匹配程度，按照通過資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定通過資格審核人員名單并組織綜合評議。未達(dá)到規(guī)定比例的，核減崗位招聘數(shù)量或取消崗位招聘。參加考核人員學(xué)校通過電話、郵件或系統(tǒng)站內(nèi)信方式通知考核安排，到校考核時(shí)須提供報(bào)名所提交材料的原件，并簽署承諾書。未入圍考核的人員，學(xué)校不再另行通知。

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（三）考核

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1.考核采取筆試、面試、職業(yè)能力測試相結(jié)合的方式。考核時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

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2.筆試主要考核指導(dǎo)員（輔導(dǎo)員）應(yīng)具備的基本綜合知識和寫作能力。根據(jù)筆試成績由高到低，按照進(jìn)入面試和職業(yè)能力測試人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于2:1的比例，確定面試和職業(yè)能力測試考核名單，并在大連海事大學(xué)網(wǎng)站首頁海大公告欄目公布。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，核減崗位招聘數(shù)量。

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3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘者基本素質(zhì)、應(yīng)變能力和問題處置能力等，面試成績低于70分者，不予合成綜合成績。

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4.職業(yè)能力測試主要考核應(yīng)聘者職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，職業(yè)能力測試成績低于70分者，不予合成綜合成績。

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5.綜合成績按照筆試、面試和職業(yè)能力測試成績4:3:3的比例核定（均為百分制、保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。考察人選根據(jù)綜合成績由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定，并在大連海事大學(xué)網(wǎng)站首頁海大公告欄目公布。

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（四）心理測試、體檢和綜合考察

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1.組織考察人選參加學(xué)校心理測試，形成心理健康報(bào)告。

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2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對體檢結(jié)果有異議，可申請復(fù)查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

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3.學(xué)校組成考察小組前往考察人選所在學(xué)校（單位）或者采取函調(diào)的形式進(jìn)行綜合考察，主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、缺點(diǎn)不足等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)審，形成考察報(bào)告。

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在心理測試、體檢和綜合考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的取消考察人選資格，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。

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（五）擬聘用及公示

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根據(jù)綜合成績、心理健康報(bào)告、體檢結(jié)果、考察報(bào)告，經(jīng)學(xué)校審定確定擬聘用人員，并在大連海事大學(xué)網(wǎng)站首頁海大公告欄目公示7個(gè)工作日。公示期滿后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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（六）聘用

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經(jīng)公示無異議后，學(xué)校與聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

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被聘用人員按事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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五、注意事項(xiàng)

（一）資格審核工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息及材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考核或應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

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（二）如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料，或材料存在無法佐證應(yīng)聘人員是否符合資格條件等情況，視為應(yīng)聘人員自動放棄報(bào)名，應(yīng)聘資格將被取消。

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（三）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘期間保持通訊暢通，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

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（四）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注大連海事大學(xué)網(wǎng)站首頁“海大公告”欄目有關(guān)公告通知。應(yīng)聘人員未入圍考核、心理測試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，學(xué)校不再另行通知。應(yīng)聘人員可登陸大連海事大學(xué)公開招聘網(wǎng)站，通過“我的申請”查詢應(yīng)聘狀態(tài)。

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（五）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格自律，確認(rèn)參加考核后，在考核、體檢、考察、公示、聘用等階段，隨意放棄的，將記入誠信檔案，視情況在一定年限內(nèi)不再接受應(yīng)聘申請。

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（六）本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用，不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請應(yīng)聘人員注意辨別消息來源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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六、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：0411-84729239

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2.監(jiān)督電話：0411-84723076

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3.監(jiān)督郵箱：dlmujw@126.com

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