發布：2022-10-20 18:49:21 關注：3062次
河北金融學院參加今日招聘網jrzp.com2022下半年博士暨中高級人才rpo線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與河北金融學院現場交流。
1.參會場次
rpo線上面試會第三場（舉辦日期：2022年11月3日）
舉辦平臺：騰訊會議平臺
rpo線上面試會第四場（舉辦日期：2022年11月24日）
舉辦平臺：騰訊會議平臺
rpo線上面試會第五場（舉辦日期：2022年12月14日）
舉辦平臺：騰訊會議平臺
2.報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【第三場】、【第四場】、【第五場】
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-85611139
咨詢微信：15360009397（小波）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+rpo面試會”，客服老師將邀請您加入相應的活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
一、學校簡介
河北金融學院位于國家歷史文化名城、京津冀區域中心城市——保定市，是華北、西北地區唯一一所具有鮮明金融特色的中央與地方共建院校，是河北省優先發展的金融人才培養基地，是金融專業碩士研究生培養試點單位。
學校占地面積1000余畝，學生14900余人，教職工900余人。擁有國務院特殊津貼專家、河北省管優秀專家、河北省有突出貢獻的中青年專家等省級以上高層次人才50余名，全國優秀教師、河北省教學名師等省級以上榮譽稱號教師60余名；設有17個院（部），1個專業碩士培養項目、38個本科專業，省級重點（發展）學科4個；國家級一流本科專業建設點2個，省級一流本科專業建設點8個；國家級品牌特色專業1個，省級品牌特色專業4個；國家級專業綜合改革試點1個，省級專業綜合改革試點3個；省級本科教育創新高地2個，形成了以經濟學和管理學兩大學科為主體，文、法、理、工為支撐，金融特色鮮明的學科專業體系。
學校建有河北省社科類唯一的重點實驗室——科技金融重點實驗室等8個省部級科研平臺、1個省級“新型培育智庫”和6個市級科研平臺，形成全省領先的經管類科研平臺群。
二、招聘條件
1．博士畢業生不限畢業院校，年齡原則上不超40周歲，條件特別優秀的博士畢業生可適當放寬年齡條件。
2.擁護黨和國家的各項方針政策，遵紀守法，具有較強的責任心、良好的道德品質和踏實勤懇的工作態度。
3.具備崗位所需的專業或學科要求。
4.身心健康，具備勝任工作的心理和體能素質。
5.符合事業單位公開招聘工作人員的有關條件和要求。
三、招聘崗位及聯系方式
招聘學院
招聘學科（專業）范圍
聯系人
金融與投資學院
經濟學、管理學類專業優先，如為非經濟管理類專業需要研究方向為金融、投資、信用
魏洪福
金融科技學院
經濟學、管理學、計算機類、數學類等相關學科，金融學、人工智能、金融科技、金融工程、大數據、互聯網金融等專業，金融與計算機或數學混合型人才優先
周華森
會計學院
管理類、經濟類、計算機類、數學類、法學類
李若凡
保險與財政學院
保險學、財政學、精算學、稅收學
路倩
經濟貿易學院
經濟學、國際貿易學、世界經濟、國際經濟學、互聯網經濟、信息系統與智能信息管理、信息管理與信息系統、網絡空間安全、技術經濟及管理專業、物流管理與工程、物流科學與管理、物流工程與技術、物流管理、物流工程、物流學、物流與供應鏈管理
路麗
信息工程與計算機學院
計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、控制科學與工程、管理科學與工程、圖書館學、情報與檔案管理
杜光輝
大數據科學學院
基礎數學、應用數學、金融數學、計算數學、運籌學與控制論、數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、數據管理及應用、經濟統計學、應用統計學等相關學科
袁國強
管理學院
管理學門類、理學門類、經濟學門類
趙青
法學院
知識產權法學、人工智能法學、法學理論、法律史、刑法學、民商法學、經濟法學等專業
杜亞濤
國際商務外語學院
外國語言文學類
張莉
國際教育學院
金融學（金融科技、金融工程等方向）；會計學、財務管理及相關專業
田冰潔
馬克思主義學院
馬克思主義理論相關學科
韓慧會
人文藝術教育教學部
中國語言文學、藝術學、美學等相關學科
王瑩
金融研究所、科技金融重點實驗室、科技金融協同創新中心
管理學門類、經濟學門類
劉照
四、相關待遇
1.安家費和科研啟動經費
人才類型
具體條件
安家費
科研啟動經費
人文社科類
理工類
a類人才
在所研究領域內取得國內外同行公認的開創性成果、突出的學術貢獻，在國內具有廣泛的學術影響力，能夠引領學校重點學科和特色學科發展的博士，待遇條件由學校人才工作領導小組專題研究確定。
面議
面議
b類人才
具備下列所有條件者：
1.學校亟需發展專業方向的博士；
2.在本學科內已取得具有一定影響力的代表性成果和獎勵；
3.年齡一般不超過40周歲，副教授年齡不超45周歲，教授年齡不超50周歲。
40-100萬
8萬
10萬
c類人才
具備下列所有條件者：
1.符合學校學科發展方向的博士；
2.能夠完成教學、科研崗位規定的工作量，在本學科內已取得一定的業績成果；
3.年齡一般不超過40周歲，副教授年齡不超過45周歲，教授年齡不超過50周歲。
20-70萬
5萬
5萬
2.學校為引進的博士提供1000元/月的住房補貼，按月隨工資發放至個人，自簽訂聘用合同當月起連續執行3年；或提供到校工作時間的免費住房（采用隨來隨住方式），提供3年。
3.在我校工作試用期滿后，年度考核結果為合格及以上，完成相應崗位年度平臺科研工作量的前提下，享受1000元/月的高層次人才科研獎勵，工作滿十年后從第十一年起享受2000元/月高層次人才科研獎勵。
4.引進的人才具有副高職稱的，績效工資可按正高四級標準執行三年；未取得副高職稱的，績效工資可按副高七級標準執行三年。
5.同等條件下優先考慮具有博士學位的教師派出海外進修。
6.協助解決引進人才子女中小學入學。
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