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桂林銀行以“金融成就美好生活”“成為服務鄉村振興的標桿銀行”為使命愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務地方
經濟、服務民營小微、服務城鄉居民，為推動地方
經濟社會發展提供優質金融服務和堅實金融保障。作為廣西首家資產規模突破4000億元的城商行，
桂林銀行市場地位、品牌價值持續彰顯，位列2022年“全球銀行1000強”第338位，榮獲“全國五一勞動獎狀”等多項重大榮譽。
桂林銀行致力于打造一個開放、動態的人才生態系統，在人才引進上立足廣西、面向全國吸引高素質人才，高度重視高層次人才培養和引進工作，將高素質人才視為核心戰略資源和競爭優勢，逐步推進博士后合作培養項目，獲批自治區級博士后創新實踐基地。
為實現產學研緊密結合和滿足科技成果轉化的需要，
湖南大學金融與統計學院應用
經濟學、統計學博士后流動站與桂林銀行2022年度聯合面向國內外公開招收博士后研究人員，竭誠歡迎符合條件的高層次優秀人才前來應聘，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）擁護黨的領導，具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀等不良記錄；
（二）具有或即將取得國內外博士學位，身體健康，無不良嗜好，年齡原則上不超過35歲的人員，應屆生優先考慮；
（三）具有良好的思想品質、學術道德和職業精神；
（四）符合
湖南大學應用經濟學、統計學博士后進站的基本條件；
（五）同等條件下，具有金融或銀行從業經驗者優先考慮。
二、招收方向
圍繞近年來銀行業重點、難點、熱點問題開展各類政策、金融課題、人才培養等研究工作，進站人員需具備較強的科研能力，金融、經濟、管理類等相關專業優先考慮。
三、薪酬福利
（一）薪資福利。綜合年薪不低于40萬元，包括六險二金、現金補貼（餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、取暖降溫費、教育補貼）、工會福利（結婚生育慰問、節日及生日慰問）、年度體檢等。
（二）住房補貼。除綜合年薪外，在站期間按2000元/人/月發放住房補貼。符合條件的可申請桂林市人才公寓過渡性住房/行內培訓中心過渡性公寓。
（三）科研啟動經費。信息科技類、數字經濟類啟動經費8-100萬元（根據具體項目審批），經濟管理類、人文社科類科研啟動經費5萬元。
注：聯合博士后人員與桂林銀行簽訂勞動合同，人事關系需轉入桂林銀行，進站后的工資福利由桂林銀行承擔，表現優異者出站后可優先錄用為桂林銀行中高層管理人員或技術儲備人才。
四、聯系方式
請將下列材料投遞至郵箱jobs@guilinbank.com.cn，郵件名格式為“博士后申請+姓名+博士畢業學校”。
（一）個人簡歷；
（二）擬選課題研究思路（3000字左右）；
（三）博士研究生畢業證書和博士學位證書，或2022年博士畢業的證明材料；
（四）博士論文或論文初稿，公開發表的學術研究代表作；
（五）專家推薦信；
（六）本人身份證、結婚證及戶口本（卡）掃描照片，個人近期1寸免冠照片，個人生活照片。
招聘詳情可咨詢
桂林銀行：
13768532575（宋老師）
0731-88684868（陳老師）
