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中國醫(yī)科大學位于遼寧省沈陽市，是目前唯一獨立辦學的原衛(wèi)生部部屬高等醫(yī)學院校。學校秉承“政治堅定，技術(shù)優(yōu)良”的校訓理念，堅定地朝著將學校建設(shè)成為“國內(nèi)一流、國際知名”醫(yī)科強校的目標穩(wěn)步邁進。

中國醫(yī)科大學2023年在生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學、護理學、藥學七個博士后流動站全年招收博士后，同時在中國醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院博士后科研工作站、中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院博士后科研工作站、中國醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院科研工作站聯(lián)合招收博士后，歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀博士人員申報。

一、招收學科

博士后科研流動站設(shè)置及學科覆蓋情況：

1．生物學流動站：動物學、生理學、微生物學、神經(jīng)生物學、遺傳學、發(fā)育生物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、生物物理、醫(yī)學實驗學、影像學基礎(chǔ)、婦產(chǎn)科學基礎(chǔ)、實驗?zāi)[瘤學、實驗外科學

2．基礎(chǔ)醫(yī)學流動站：人體解剖與組織胚胎學、免疫學、病原生物學、病理學與病理生理學、法醫(yī)學、組織工程學、醫(yī)學教育學、醫(yī)學實驗學、影像學基礎(chǔ)、婦產(chǎn)科學基礎(chǔ)、實驗?zāi)[瘤學、臨床營養(yǎng)學、實驗外科學

3．臨床醫(yī)學流動站：內(nèi)科學、兒科學、老年醫(yī)學、神經(jīng)病學、精神病與精神衛(wèi)生學、皮膚病與性病學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、臨床檢驗診斷學、外科學、婦產(chǎn)科學、眼科學、耳鼻咽喉科學、腫瘤學、康復(fù)醫(yī)學與理療學、運動醫(yī)學、麻醉學、急診醫(yī)學、感染病學、重癥醫(yī)學、全科醫(yī)學、醫(yī)學實驗學、影像學基礎(chǔ)、婦產(chǎn)科學基礎(chǔ)、實驗?zāi)[瘤學、臨床營養(yǎng)學、實驗外科學

4．口腔醫(yī)學流動站：口腔基礎(chǔ)醫(yī)學、口腔臨床醫(yī)學

5．公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學流動站：流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學、衛(wèi)生毒理學、衛(wèi)生事業(yè)管理、實驗?zāi)[瘤學、臨床營養(yǎng)學

6．護理學流動站：護理學

7．藥學流動站：藥物化學、藥劑學、生藥學、藥物分析學、微生物與生化藥學、藥理學

二、博士后申請時間

申報者隨時申請，每年3月20日、6月20日、9月20日、12月20日前后集中組織面試考核后辦理入站。

三、我校博士后招收類型

1.卓越博士后：指學校根據(jù)學科發(fā)展的需要，招收培養(yǎng)的高水平全職科研人員，其人事及工資關(guān)系納入我校管理。卓越博士后視同我校正式職工。

2.師資博士后：指學校為提高現(xiàn)有師資隊伍的科研能力招收培養(yǎng)的在職人員，僅限學校教學科研系列專業(yè)技術(shù)人員。

3.項目博士后：指合作導師根據(jù)其項目研究需要，由合作導師出資、博士后本人自籌經(jīng)費等方式招收的科研人員。

卓越博士后人員須全職在站完成科研工作，師資博士后需至少保證2年全脫產(chǎn)研究時間，項目博士后人員需至少保證1年全脫產(chǎn)研究時間。

四、博士后進站方式

1.流動站招收：擬進站博士后人員在我校七個一級學科流動站申請一名博士后合作導師進行獨立指導。

2.流動站與工作站聯(lián)合培養(yǎng)：實行“雙導師培養(yǎng)制”，擬進站博士后人員在流動站和工作站各申請一名合作導師進行聯(lián)合培養(yǎng)，由雙導師協(xié)商制定培養(yǎng)方案。

五、博士后申請條件

申請者應(yīng)近3年在國內(nèi)外獲得博士學位，原則上年齡不超過35周歲，具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

六、“三類人員”入站指標

“三類人員”包括：在職人員、超齡人員（超過35周歲）和我校相同一級學科畢業(yè)的博士。國家對于“三類人員”實行限比例入站。

工作站流動站聯(lián)合培養(yǎng)“三類人員”比例：新設(shè)工作站在一定入站人數(shù)內(nèi)不設(shè)比例限制。

七、博士后福利待遇

卓越博士后薪酬25萬/年，學校資助2年，并提供8萬元科研經(jīng)費，合作導師匹配8萬元。

師資博士后保留原崗位的工資標準，學校提供4萬元科研經(jīng)費，合作導師匹配4萬元。

符合沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助條件（工作站或創(chuàng)新實踐基地入站開展科研工作的博士后）的人員，沈陽市給予每人每年10萬元資助，最多資助2年。

沈陽市對博士畢業(yè)5年內(nèi)的人員，提供每年3萬元的生活補貼（與沈陽市博士后培養(yǎng)工程資助不可兼得）。

八、2023年博士后合作導師招收計劃

http://weixin.cmu.edu.cn:10159/rsc/bsh_list.aspx

九、博士后出站考核

博士后人員出站考核的sci論著要求：需本人為實際第一作者，合作導師為通訊作者，我校為第一作者及通訊作者單位。論文賦值系數(shù)按照《中國醫(yī)科大學“雙一流”建設(shè)成果評價指標體系（2021年版）執(zhí)行》。

1.卓越博士后：在站期間，取得的科研業(yè)績滿足下列條件之一

科研業(yè)績一：主持國家級課題1項

科研業(yè)績二：以第一作者發(fā)表中科院分區(qū)（升級版）1區(qū)學術(shù)論著，且賦值系數(shù)累計≥1；或cssci期刊，賦值系數(shù)累計≥2

2.師資博士后：在站期間，取得的科研業(yè)績滿足下列條件之一

科研業(yè)績一：主持國家級課題1項

科研業(yè)績二：以第一作者發(fā)表中科院分區(qū)（升級版）1區(qū)學術(shù)論著，且賦值系數(shù)累計≥1；或cssci期刊，賦值系數(shù)累計≥2

科研業(yè)績?nèi)海ㄒ唬┲鞒钟薪?jīng)費資助的部省級課題

（二）以第一作者發(fā)表學術(shù)論著且滿足下列條件之一：（1）中科院分區(qū)（升級版）2區(qū)，賦值系數(shù)累計≥1；（2）cssci期刊，賦值系數(shù)累計≥1。

3.項目博士后：按協(xié)議約定滿足合作導師制定的出站要求。

十、聯(lián)系方式（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

聯(lián)系部門：中國醫(yī)科大學人事處博士后管理辦公室

聯(lián)系人：劉老師、張老師

電話：（024）31939624

咨詢郵箱：cmubsh@cmu.edu.cn

我校博士后入站流程及在站管理相關(guān)政策，詳見中國醫(yī)科大學博士后管理網(wǎng)址：https://www.cmu.edu.cn/rsc/bsh.htm

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