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為深入貫徹“香城人才工程”實施人才優先發展戰略，進一步加強我區教師隊伍建設，根據《中共成都市新都區委、成都市新都區人民政府關于深化“香城人才工程”實施人才優先發展戰略的若干意見》（新都委發〔2017〕22號）《中共成都市新都區委組織部關于印發〈成都市新都區特需人才引進實施辦法（試行）〉的通知》（新委組通〔2018〕10號）《成都市新都區教育局關于印發〈成都市新都區教育局關于加強名優教師隊伍建設的實施細則〉的通知》（新都教發〔2018〕10號）和《成都市人力資源和社會保障局關于印發〈成都市事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（成人社發〔2021〕26號）文件精神，結合我局下屬事業單位師資需求情況，擬面向高校現場考核招聘應屆優秀大學畢業生56名，補充到我局下屬中小學、幼兒園，現將有關情況公告如下。 一、考核招聘名額 面向高校現場考核招聘2023年畢業的優秀畢業生56名。 招聘時根據我區的實際情況和高校及畢業生的具體情況，招聘語文、數學、物理、體育、音樂、美術、信息技術、心理健康、特教、幼教、機械制造等學科專任教師。 名額指標可根據高校畢業生報名情況進行調整，總額不超過56名。 二、考核招聘時間、地點和對象 （一）考核招聘時間、地點。 1.西南大學 時間：2023年3月3日-3月6日； 地點：詳見西南大學AI智能云就業平臺“校招日歷”欄。 2.陜西師范大學 時間：2023年3月3日-3月6日； 地點：詳見陜西師范大學學生就業指導服務中心官網“招聘日歷”欄。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);"> 四川seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">教師招聘官方微信公眾號

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229);">公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 （二）考核招聘對象。 1. 2023年畢業的取得研究生學歷、碩士及以上學位優秀大學畢業生。 2. 部屬師范大學2023年畢業的公費師范生。 2023年畢業的擬聘人員必須在2023年8月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證和教師資格證。如擬聘人員在規定的時間內不能取得以上證書、證件者，直接取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。 三、招聘條件 （一）招聘基本條件。 1.政治思想素質好，熱愛教育事業，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、具有改革開放意識和開拓進取精神，吃苦耐勞、成績優秀、遵守紀律、作風正派。 2.身體健康，具有承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件。 （二）年齡條件。 博士研究生年齡40周歲及以下，即1983年1月1日（含）后出生；碩士研究生年齡35周歲及以下，即1988年1月1日（含）后出生；公費師范生年齡28周歲及以下，即1995年1月1日（含）后出生。 （三）考核招聘學歷學位條件。 考核招聘的高校畢業生須取得研究生學歷、碩士及以上學位；或部屬師范大學公費師范生。 （四）其他條件。 1.所有擬聘人員須具備報考學段或以上教師資格。 2.考核招聘的應屆優秀大學畢業生英語等級達到國家規定的要求。 3.高中、初中崗位普通話水平須達二級乙等及以上，其中語文學科須達二級甲等及以上；小學、特教和幼兒園所有崗位普通話水平須達二級甲等及以上。 （二）有下列情況之一者，不得報考。 1．曾受過各類刑事處罰的。 2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。 3．有違法、違紀行為正在接受審查的。 4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。 5．尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員。 6．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。 7．有違反其它規定不適宜報考事業單位的。 8．2023年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。 9．新都區機關事業單位在編人員。 四、招聘程序及辦法 （一）發布招聘公告。 設點高校官方就業網站； 成都市新都區人民政府門戶網站“通知公告欄”； 新都教育網 （二）報名。 報名采取現場報名的方式進行，報名截止時間（以到高校時間為準）。 招聘單位在西南大學和陜西師范大學設招聘點位，應聘者現場提交報名表和個人簡歷。應聘者按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。 應聘者提供的信息和材料應真實完整，任何環節發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。 應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，在考核招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。 （三）宣講。由招聘考核小組在高校現場介紹用人單位情況。 （四）資格審查。資格審查主要審核應聘者是否符合基本條件，應聘者提交報名表、就業推薦表、每學期的成績單以及自薦材料，交現場考核小組現場審查，審查合格者，進入考核。 （五）考核。 考核總成績滿分為100分，分初審、筆試和面試。初審成績占總成績的15%、筆試成績占總成績的35%、面試成績占總成績的50％。 初審滿分為100分，由考核小組按初審評分標準對應聘者高考情況、考研情況、在校期間的學業成績、現實表現、表彰獎勵和學術成就等綜合情況進行評分，根據評分結果擇優選擇進入筆試人選。筆試滿分為100分，內容為職業能力傾向測試和教育基礎理論知識，均為客觀題，筆試時間不超過40分鐘。面試滿分為100分，由考核小組對應聘者的行為舉止、儀容儀表、教育教學能力及基本素質等方面進行考核評分，面試評分不去最高分和最低分。 （六）確定擬聘人員。招聘考核小組根據考核結果，按同一崗位所有應聘者考核成績從高到低確定擬聘用人員。 （七）審定擬聘用人員。區教育局對考核小組簽定意向性協議的擬聘用人員情況進行匯總后，報區人才工作領導小組辦公室、區委編辦和區人社局審定。 （八）體檢。擬聘人員的體檢由成都市新都區教育局牽頭組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢不合格的，取消聘用資格。 （九）考察。體檢合格者由用人單位對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。考察不合格的，取消聘用資格。 （十）公示。對體檢和考察合格的人員面向社會公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。 （十一）聘用。對公示無異議的人員，由區委編辦、區人社局、區教育局辦理入編和聘用等手續。 五、福利待遇 凡被聘用的人員為成都市新都區教育局下屬事業單位的正式編內教師，工資福利待遇按國家現行政策規定執行。 六、聘用及報到 （一）凡被聘用的人員，按國家規定確定試用期。首次簽訂聘用合同的合同期至少6年。 （二）2023年畢業的擬聘人員，務必在2023年8月31日前到成都市新都區教育局和用人單位完成報到手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。 （三）凡被聘用的人員務必在規定時間內取得相應學段或以上的教師資格證，其中：幼兒教師崗位的擬聘人員務必在規定時間內取得幼兒教師資格證；職高機械制造崗位教師可在聘用后一年內取得中等職業技術學校（高中）或以上教師資格證。未在規定的時間內取得相應學段或以上教師資格證的，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。 七、紀律和監督 監督舉報：成都市新都區紀委監委駐區教育局紀檢監察組：028-83051399。 附件：1.成都市新都區教育局關于2023年春到西南大學等部屬師范大學現場考核招聘2023年應屆優秀大學畢業生崗位分布表 2.成都市新都區教育局關于2023年春到西南大學等部屬師范大學現場考核招聘應屆優秀大學畢業生報名表 成都市新都區人力資源和社會保障局 成都市新都區教育局 2023年2月20日