發布：2019-03-08 08:42:58 關注：26528次
根據學校相關要求，我院2019年擬引進相關專業博士一名，特制定本方案。
一、工作原則
充分考慮學科建設與人才隊伍建設需求，嚴格執行2019年度用人計劃，嚴肅招聘審核程序和紀律，堅持公開、公平、公正；嚴把政治品行關、科研水平關、教學能力關，堅持優中選優，寧缺毋濫。
二、組織領導
（一）人才工作領導小組：
組長:王玉芳任軍
成員：田衛戈張學忠史忠平文化馮建基
具體職責：統籌組織招聘工作，審定擬聘人選。
（二）面試工作小組（評委組）：
組長：王玉芳任軍
成員：馬仿明白建濤楊明肖發展張伯智
具體職責：對應聘人員進行面試，做出科研成果評價和教學水平認定。
資格審核工作小組：
組長：王玉芳任軍
成員：史忠平、馬仿明、白建濤、楊明、張伯智、肖發展、王海強
具體職責：組織對應聘人員進行資格、條件審核，收集匯總并核對應聘人員各類信息及報備材料（人事處要求提供的資格復審所有材料）。
三、工作內容
（一）確定人選。2019年5月前，學院將通過各種方式宣傳人才引進計劃，確定初步人選，接收相關材料。
（二）資格審查。2019年6月1日前，學院“資格審核工作小組”由學院“資格審核工作小組”負責審核專業方向、科研能力符合崗位需求。通知應聘人員到學校人事處人事科進行資格復審。往屆畢業生須持畢業證、學位證、身份證、紙質簡歷。
（三）面試考核
時間：2019年6月
地點：美術學院409教室
面試要求：
應聘人員根據應聘專業的主題作30分鐘課堂試講；
現場答辯；
學院“面試工作小組（評委組）”現場打分；
學院“資格審核工作小組”為評委組提供應聘人員相應資料。
結果確定。考核結束后，“招聘工作領導小組”報經學院黨政聯席會審定，提出擬聘人員報告，并將所有面試考生的成績匯總表，公開選調人員考察記錄單、擬聘人員學術成果復印件一并報送學校人事處。
思想政治表現審查。
（六）辦理手續
學校人事處審核結果無誤后，將盡快辦理入職手續。
美術學院
2019年3月4日
來源：
【1】凡本網注明"來源："的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于，轉載請必須注明，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
