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合作導(dǎo)師簡介

彭揚(yáng)，教授，博士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)能源學(xué)院副院長，國家四青人才。本科和碩士畢業(yè)于南京大學(xué)，2010年于美國加州大學(xué)戴維斯分校獲博士學(xué)位。之后分別在馬里蘭大學(xué)、美國國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)局中子研究中心和美國哈利伯頓公司開展研究工作。主要研究方向：功能化金屬有機(jī)化合物二氧化碳資源化利用研究。近年來在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊包括nat. commun.、angew. chem.、adv. mater.、energy environ. sci.等發(fā)表多篇研究論文。團(tuán)隊帶頭人秉承“授人以魚不如授人以漁”的育人原則和“師其意，不師其辭”的求真創(chuàng)新科研態(tài)度，重視學(xué)生科研素養(yǎng)的培養(yǎng)，鼓勵學(xué)生在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新。團(tuán)隊文化積極樂觀，誠摯歡迎有志于從事科研的青年學(xué)者加盟。

一、招聘崗位

博士后研究人員3名。

二、崗位職責(zé)

1.高效co2還原電催化劑的研發(fā)及相關(guān)器件制備；

2.協(xié)助pi指導(dǎo)研究生、申請科研項(xiàng)目；

3.實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行與管理。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過32周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具有光（電）催化二氧化碳還原相關(guān)課題研究經(jīng)歷；能源材料理論研究背景的優(yōu)先考慮。在本領(lǐng)域主流國內(nèi)國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過高水平研究論文，具有良好的英文閱讀、寫作和交流能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補(bǔ)金20萬元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

申請人可通過電子郵件形式提交個人應(yīng)聘材料（個人簡歷包括教育背景、工作經(jīng)歷和論文發(fā)表情況），發(fā)送至彭揚(yáng)老師的郵箱：ypeng@suda.edu.cn并抄送fllv@suda.edu.cn。郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘博士后＋本人姓名+高校人才網(wǎng)”。

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