發布：2025-03-05 01:27:18 關注：920次
為做好2025年度安徽師范大學“人事代理”崗位招聘工作，根據相關規定，現有關事項公告如下:
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘崗位
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崗位 |
專業 |
需求人數 |
崗位要求 |
備注 |
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音樂學院教學崗 |
舞蹈類（音樂與舞蹈學、舞蹈表演、舞蹈編導）及相關專業 |
1 |
舞蹈表演本科專業課、音樂學（師范）舞蹈基礎課 |
1. 碩士需畢業于專業院校； 2. 獲得省部級及以上舞蹈專業賽事等次獎或編創作品獲得等次獎（須獨舞，且政府部門或省級及以上舞蹈家協會主辦）優先； 3.具有副教授職稱或成果突出者年齡可放寬至35歲。 |
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外國語學院教學崗 |
英語語言文學、外國語言學及應用語言學、學科教學（英語）、翻譯等相關專業 |
1 |
承擔大學英語、公外研究生英語等課程 |
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體育學院教學崗 |
體育及相關專業 |
3 |
承擔定向運動與野戰運動，拓展運動，攀巖等戶外教育理論與實踐教學工作 |
男性，具備中國登山協會高級山地戶外指導員資質，獲得省級以上登山戶外運動協會簽發的海拔6000米以上登山登頂證明書或同時具備中國登山協會高級山地戶外指導員、初級營地指導員、社會體育指導員（攀巖）四級以上資質。 |
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承擔羽毛球、田徑（十項全能）、足球（十一人制）、體操、排球、競技健美操、輪滑、乒乓球項目教學與運動隊訓練工作 |
1.足球（十一人制，男性）、排球、競技健美操、輪滑項目需具備國家級健將及以上運動員等級資質；羽毛球、田徑、體操、乒乓球項目需具備國家一級及以上運動員等級資質； |
三、招聘條件
1.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，熱愛學生，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，求真務實、敬業樂業、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。
2.具有碩士研究生及以上學歷、學位。
3.應具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作。
4.碩士研究生在年齡30周歲以下（1994年3月1日以后出生）。
5.有下列情形之一的不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（7）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網上報名。應聘者進入我校網上招聘系統報名（http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）。公告發布不少7個工作日。報名時間截止到2025年3月30日23時，考試時間另行通知。
（二）資格初審。應聘崗位所在單位負責對應聘者進行資格審查。筆試人員名單確定后通過網站公布。沒有接到筆試通知的應聘者，不逐一回復，敬請諒解。確認參加筆試的人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數。
（三）資格復審與驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：崗位要求的本科及以上的學歷學位證書、身份證、職稱（資格）證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：
1.屬全日制2025年應屆畢業生未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（四）考核工作。招聘考核應采取筆試加專業測試(面試、試講、技能操作等，可選擇一種或多種)相結合的考察方式。
筆試主要考察應聘人員專業知識和分析、解決問題等能力。面試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。試講主要考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。
按照有關規定，在學校相關部門的監督下成立考官組，由5-7人組成。具體的考核時間、地點、方式等見考核方案，考核方案另行通知。
考核筆試和專業能力測試成績均以百分制計算，應聘人員最終考核成績按照筆試40%和專業能力測試60%的規則，最后加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
為保證招聘質量，筆試考核設置最低控制合格分數線60分，專業測試考核設置最低控制合格分數線75分，低于最低控制合格分數線的不予進入后續環節。
根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行通知）。
（五）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
（六）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
（七）公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示。公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，不再遞補。
（八）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。新進人員須與單位簽訂聘用合同，確立人事關系。對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他
（一）招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。監督電話：0553-5910017。
（二）2025年最終擬聘用人員必須在2025年9月1日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書等材料（1.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》（如暫未取得可不提供，報到時需提供《國外學歷學位認證書》原件）；2.非應屆畢業生如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料）,逾期學校將不予聘用。
（三）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。人事處楊老師聯系電話：0553－5910066。
特此公告。
安徽師范大學
2025年3月1日
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