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招聘程序

資格審查時間為2022年4月至12月。

(一)資格初審。由招聘學院負責資格初審工作，并將資格初審結果及考核時間、地點、方式通知考生。

(二)資格復審。應聘人員在參加面試考核前（考核時間由學院通知）至人事處人事科（崇德樓416室）進行資格復審。往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證”“學位證”“身份證”、紙質簡歷，應屆畢業(yè)生持“身份證”、所在院校就讀證明及紙質簡歷，有工作單位的還須提供有人事管理權限的部門出具的同意報考證明。

考核考察

考核時間2022年4月至12月。

(一)專業(yè)考核。由學科所屬學院組織，具體時間及考核方式由學院確定。考核根據(jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進行量化打分評判。

(二)綜合考察。對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治、師德師風表現(xiàn)考察審查，實行思想政治、師德師風表現(xiàn)實行“一票否決”，考察審查不合格者，不予錄用。

(三)學校對擬引進人員進行審核。

體檢公示

(一)體檢。體檢由招聘單位組織在三甲以上綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

(二)公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日。

審批

學校對公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)，2022年12月10日之前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者不予審批聘用。

備案

學校將審批結果報省教育廳、人社廳備案。

聘用

對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇等手續(xù)。

工資待遇

(一)工資福利。享受事業(yè)單位正常工資待遇、校內崗位津貼及學校福利。

(二)住房。提供100平米新建教師公寓房源1套。

(三)安家補助。根據(jù)學科專業(yè)急需緊缺程度，提供一次性安家補助20-40萬元。

(四)職稱評聘。內聘副教授職稱，享受校內副教授待遇。

成長支持

（一）推薦申報國家級人才項目

（二）推薦申報甘肅省人才項目

（三）推薦申報學校人才項目

1.蘭州財經(jīng)大學“興隆學者”特聘計劃

2.蘭州財經(jīng)大學青年學術英才計劃

3.青年骨干教師國內訪學

(五)配偶安置。配偶在蘭外或無工作的，符合甘肅省事業(yè)單位人員調動或事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，學校可協(xié)助辦理隨調或公招手續(xù)；否則，可按人事代理方式安排工作。

(六)預引進待遇。對于經(jīng)學校會議研究同意引進（不含調動人員）且來校全職工作，尚未辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)的，按下列標準給予相應待遇：

1.已經(jīng)取得博士畢業(yè)證、學位證的，按每人每月4,000元的標準發(fā)放生活補助；安排任課的，其課酬按外聘副教授標準發(fā)放；科研獎勵按學校規(guī)定執(zhí)行。

2.尚未取得博士畢業(yè)證、學位證的，按每人每月3,000元的標準發(fā)放生活補助；一般不得安排任課，確因教學工作安排任課的，其課酬按外聘講師標準發(fā)放；科研獎勵按學校規(guī)定執(zhí)行。

應聘者需提供的資料

報名從本公告發(fā)布之日起至2022年12月10日截止，報名采取郵件報名與現(xiàn)場報名相結合的方式。

(一)郵件報名的應聘人員，將本人簡歷投遞至學校人事處郵箱：renshi@lzufe.edu.cn。

(二)現(xiàn)場報名的應聘人員，往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證”“學位證”“身份證”及個人簡歷，有工作單位的要提供有人事管理權限的部門出具的同意報名證明；應屆畢業(yè)生攜帶“身份證”和現(xiàn)就讀院校證明（要證明應聘人員的學籍、學歷、所學專業(yè)、專業(yè)方向及畢業(yè)證、學位證預計取得時間）到招聘學院現(xiàn)場報名。

應聘條件

(一)遵紀守法，品行良好，身心健康。 (二)具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能等條件。 (三)年齡為1982年1月1日以后出生，條件優(yōu)秀者可適當放寬；應屆畢業(yè)生年齡不限。