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【課題組簡介】

黃宏齡教授課題組主要從事t細胞介導的適應性免疫研究。其課題組的工作重點在于解析決定t細胞分化及功能的分子信號。我們利用多組學整合的方式（比如單細胞測序，體內(nèi)crispr篩選等技術手段），在健康個體以及腫瘤，感染性疾病或者自身免疫病背景下展開研究。我們的研究有助于了解免疫調(diào)控及耐受的底層機制并以此為基礎開發(fā)新的免疫治療策略。近年來課題組長的研究成果發(fā)表在cell、nature、embo j 等期刊上。

現(xiàn)由于課題研究需要，急需聘任博士后1-2名，熱忱歡迎相關領域志同道合的青年科學家加盟！

更多課題組信息詳見：https://life.xmu.edu.cn/info/1039/5080.htm

【崗位職責】

1.在課題組長指導下圍繞課題組的核心目標獨立開展科研工作；

2.協(xié)助課題組長指導研究生，建立研究團隊并進行創(chuàng)新性研究；

3.協(xié)助課題組長申請科研項目及處理實驗室事務。

【應聘條件】

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學風；

2.年齡在35周歲（含）以下，身心健康；

3.已獲得（或即將獲得）生物學相關專業(yè)博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；

4.具有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，對科研事業(yè)懷有高度熱情；

5.在領域內(nèi)具有影響力的學術刊物以第一作者身份發(fā)表過學術論文1-2篇；

6.具有良好的中英文寫作能力、溝通能力、團隊合作能力及高度的責任心。

【薪酬待遇】

薪酬：16-25萬元/年（特別優(yōu)秀者另議）

經(jīng)費：可申請博士后科學基金（5-18萬元）

住房：提供博士后公寓（兩室一廳）或租房補貼

獎勵：“博新計劃”等國家、省市博士后項目入選者，除另有規(guī)定外，學校資助經(jīng)費部分（12萬元）予以累加發(fā)放

子女：按校內(nèi)教師子女同等待遇辦理入園、入學

留校：擇優(yōu)選聘博士后留校任教

【應聘方式】

應聘者請將“詳細個人簡歷、代表性論文全文”等材料發(fā)送至課題組郵箱honglinghuang@xmu.edu.cn，同時抄送至生命科學學院人事郵箱：smxz@xmu.edu.cn，郵件標題統(tǒng)一為“個人姓名+應聘課題組博士后 ”。

初審通過者會盡快安排面試，熱情歡迎你的加盟！

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