發布：2022-09-07 00:17:03 關注：7002次
南方醫科大學深圳口腔醫院（坪山）參加高校人才網2022下半年醫學類碩博人才視頻招聘會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與南方醫科大學深圳口腔醫院（坪山）現場交流。
1.參會場次
醫學類碩博人才視頻招聘會（舉辦日期：2022年9月22日）
舉辦平臺：云校招平臺
2.報名通道：
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-83627641
咨詢微信：18928720097（小博，僅加博士）、18988834376（小風，僅加碩士）
（博士請添加“小博老師”，碩士請添加“小風老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+參加場次”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
一、醫院介紹
南方醫科大學深圳口腔醫院（坪山）系深圳市屬公立口腔專科醫院、南方醫科大學直屬附屬醫院。醫院以深圳建設中國特色社會主義先行示范區為引領，以打造粵港澳大灣區醫療衛生新高地為目標，秉持“尚德尚醫至誠至善”的院訓和“專業專精服務為民”的宗旨，做有溫度、有情懷的口腔醫學事業，修醫德、行仁術，用仁心仁術、全心全意為人民群眾的口腔健康保駕護航。
醫院總體規劃床位100張，牙椅300臺，按“總體規劃分步實施”原則，分兩期建設。目前啟用的一期以建設“立足深圳、服務粵港澳大灣區、輻射東南亞，集醫療、教學、研究與產業孵化轉化為一體的國內一流、國際先進的綜合性高水平口腔醫療基地”為定位，占地面積2200㎡，建筑面積11200㎡，開放牙椅60臺，床位30張。醫院二期占地面積約43000㎡，計劃設置床位70張，牙椅240臺，擬整體建設成為以“口腔醫院、口腔臨床學院、口腔醫學研究院，口腔預防保健中心、口腔醫學轉化孵化中心”三院二中心為一體的國內一流、國際先進的綜合性高水平口腔醫療基地。
醫院已按三級口腔?？漆t院建制開設：牙體牙髓病科、牙周黏膜病科、兒童口腔科（口腔預防保健科）、口腔種植科、口腔修復科、口腔正畸科、口腔頜面外科（口腔急診室）等7個臨床科室；依托南方醫科大學建立博士后工作平臺，自主設立口腔臨床醫學院、口腔臨床技能培訓學院、中心實驗室等科研、教學支撐平臺，為師生員工提供優良的職業、學業、專業發展平臺和廣闊的醫療、教學、科研施展空間。
醫院面向國內外名校名院引進專家教授，現有副高級及以上專業技術人員27名，其中正高職7名；現有國家級主委1人，省級主委或副主委3名，深圳市后備級人才2名，深圳市海外高層次人才1名；柔性引進中國科學院王松靈院士為醫院首席科學家。
為適應醫院發展形勢，現面向社會招聘醫療及管理人員8名?，F將有關事項公告如下：
二、應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.具備崗位所需的專業或者技能條件。
5.具備報考崗位所需其他條件，具體詳見下表。
| 崗位 | 崗位 需求 | 最低 學歷 | 所學專業 | 專業技術資格 | 最高年齡 | 備注 |
| 牙體牙髓病科醫師 | 2 | 博士 研究生 | 口腔醫學 | 副主任醫師及以上 | 50 | 1.口腔醫學（牙體牙髓病學專業） 2.初級醫師年齡不超過35周歲且已完成住院醫師規范化培訓 3.有公立口腔專科醫院或三甲綜合醫院口腔科從業經歷者優先 4.有科研成績者或能從事教學工作者優先 |
| 碩士 研究生 | 口腔醫學 | 醫師及以上 | 40 | |||
| 牙周黏膜病科醫師 | 1 | 碩士 研究生 | 口腔醫學 | 醫師及以上 | 40 | 1.口腔醫學（牙周病學專業/黏膜病學專業） 2.初級醫師年齡不超過35周歲且已完成住院醫師規范化培訓 3.黏膜病學專業可適當放寬對年齡和職稱的要求 |
| 口腔修復科醫師 | 2 | 碩士 研究生 | 口腔醫學 | 醫師及以上 | 40 | 1.口腔醫學（修復學專業） 2.初級醫師年齡不超過35周歲且已完成住院醫師規范化培訓 3.修復學專業可適當放寬對年齡和職稱的要求 |
| 口腔正畸科醫師 | 1 | 碩士 研究生 | 口腔正畸 | 主治醫師及以上 | 45 | 1.具有5年以上正畸臨床工作經驗 2.參加過正畸專業培訓優先 |
| 醫務部 干事 | 1 | 碩士 研究生 | 臨床醫學醫學信息管理 | 不限 | 35 | 1.有綜合醫院或口腔?？漆t院病案管理工作經驗者優先（已通過國際疾病分類與drg關系培訓考試者優先） 2.有質控質改等醫療管理工作經驗者優先 3.具有較強的寫作能力、組織能力、溝通協調能力 |
| 醫院感染管理辦公室干事 | 1 | 碩士 研究生 | 公共衛生臨床微生物學 | 不限 | 35 | 1.應具備醫院感染防控相關專業知識及技能 2.具有三級綜合醫院感染防控專（兼）職人員工作經驗者優先 3.已完成醫院感染管理專兼職人員進階培訓者優先 |
有下列情況之一者，不得應聘：
1）受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2）曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3）近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5）法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
二、招聘主要程序
（一）資格審查
面試時須攜帶所有原件（身份證、畢業證、學位證或就業推薦表、資格證、職稱證（若有）、工作經歷證明（若有）、發表論文（若有）或其他證明材料）來院接受資格審查，對于資格審查不通過的人員將取消面試資格。
（二）組織考核
按照崗位類別分批次通知面試，根據專業類別確定面試考官，全程錄音錄像并保留兩年備查。
（三）擬定結果
按成績從高到低順序錄取集體研究確定擬聘用人員。崗位和級別按本人實際條件確立，個別緊缺崗位可視情況適當放寬聘用條件。
（四）安排政審
對擬聘用人員，組織政審，方式包括政審表填報、電話訪談、赴原單位走訪等。出現不合格情形時，從面試合格人選中按成績從高到低的順序依次遞補。
（五）辦理手續
擬聘用人員自接到入職通知之日起，按通知要求的入職材料進行準備，并在醫院規定的時間內報到，逾期者，或不能按時提供或取得規定的學歷、學位證書、規培證書及人事檔案的，取消聘用資格。
三、有關事項說明
1、錄用人員首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期不超過6個月。簽訂聘用合同，實行員額制管理。
2、薪酬福利待遇：社會保險、住房公積金及假期按國家、省、市有關規定執行；其他按醫院現行規定執行。
3、報到時需如期取得畢業證書、學位證書、規培證等，且入職體檢合格，否則不予聘用；入職后試用期內人事檔案和組織關系須轉接到位。
4、應聘者須承諾應聘信息填寫真實、完整、準確，應聘者對填寫信息及應聘材料的真實性負責。
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