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湖北工業(yè)大學(xué)2023年度人員招聘(引進(jìn))計劃的通知

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，做好2023年度教師及其他崗位人員招聘（引進(jìn)）工作，現(xiàn)將報送2023年度各類人員招聘（引進(jìn)）計劃相關(guān)事宜通知如下：

一、2023年度招聘（引進(jìn)）人員類別

高層次人才、專任教師、學(xué)生專職輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員。

二、制定各類人員招聘（引進(jìn)）計劃的要求

（一）高層次人才、專任教師

1.根據(jù)師資隊伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研工作需要以及崗位設(shè)置與聘用的實際情況，按照學(xué)校“135+”學(xué)科發(fā)展主線，結(jié)合學(xué)校“十四五”發(fā)展規(guī)劃，全面論證，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地制定本單位用人需求計劃。

2.招聘（引進(jìn)）人員的專業(yè)必須與本次申報專業(yè)相符。采用一級學(xué)科申報進(jìn)人計劃的，一旦確定，則不予更改。

3.要明確本、碩、博各階段專業(yè)要求，以確保有針對性地選人；要兼顧學(xué)緣結(jié)構(gòu)、年齡、海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工程實踐背景及業(yè)績等相關(guān)要求，并兼顧做好外籍教師的招聘工作。

4.制定招聘（引進(jìn)）計劃時，要結(jié)合國家和湖北省重點發(fā)展技術(shù)、學(xué)校“十四五”發(fā)展規(guī)劃、一流學(xué)科建設(shè)、博士點建設(shè)、國家級專家團(tuán)隊建設(shè)、生師比等方面，認(rèn)真擬定各類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

5.鼓勵各教學(xué)單位對招聘教師實行預(yù)聘制管理。

（二）學(xué)生專職輔導(dǎo)員

結(jié)合本單位工作實際，按照總體師生比不低于1:200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位，堅持專兼結(jié)合、以專為主的原則，做好學(xué)生專職輔導(dǎo)員的引進(jìn)計劃。由學(xué)生工作部（處）、研工部充分論證后匯總統(tǒng)一上報。

（三）實驗技術(shù)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員

1.結(jié)合學(xué)校現(xiàn)崗位情況，申報非教學(xué)科研等專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)人計劃的從嚴(yán)控制，確因工作需要的可以申請適當(dāng)補(bǔ)充缺崗人員。

2.實驗等其他專業(yè)技術(shù)崗位與已有在崗編制外崗位若屬同一個崗位的，不得重復(fù)申報。

三、工作要求

對于上述要求，各單位應(yīng)高度重視，嚴(yán)格做好進(jìn)人的相關(guān)條件及計劃。一旦與上述要求不符的，則無法通過人社廳新進(jìn)人員錄用的報備。因此，學(xué)校人事處將嚴(yán)格對照各單位報送計劃接收擬引進(jìn)人員材料。行政管理人員原則上實行校內(nèi)調(diào)配，確因工作急需的，可由各單位結(jié)合崗位實際情況，報送調(diào)配計劃到人事處匯總。

2023年度人員招聘（引進(jìn)）計劃報學(xué)校校長辦公會審議，由校黨委常委會審定后，報省人社廳報備通過后進(jìn)行招聘（引進(jìn)），除高層次人才外，原則上不再另批招聘計劃。

四、提交招聘（引進(jìn)）計劃時間 申報材料由院（部、處、中心）主要負(fù)責(zé)人簽署黨政聯(lián)席會或部門會議審核意見，加蓋公章后報送人事處。所有表格電子版一并提交。材料報送截止時間：11月22日下午5點。

五、工作咨詢聯(lián)系人及方式

高層次人才引進(jìn)：章芬 聯(lián)系電話：59750186

教師招聘：周旭 聯(lián)系電話：59750178

其他人員招聘：王碩 聯(lián)系電話：59750175

特此通知。

人事處

2022年11月15日

附件1：湖北工業(yè)大學(xué)2023年度教師招聘計劃表.xls

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.xlsx

附件3：2023年度高層次人才引進(jìn)計劃表.xls

附件4：2023年度其他人員招聘計劃表.xlsx