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合作導師簡介

劉瑞遠，蘇州大學能源學院特聘教授，博士生導師，課題組長(pi)。2015-2021年先后在美國佐治亞理工學院(導師為王中林院士)、中科院北京納米能源與系統(tǒng)研究所、日本理化學研究所/東京大學(合作導師為takao someya教授)從事訪問交流和博士后研究工作。2021年入職蘇州大學能源學院，并進入以中科院院士劉忠范為核心的先進碳材料與可穿戴能源技術(shù)研究部。具有豐富的多學科交叉研究經(jīng)驗，內(nèi)容涉及半導體納米結(jié)構(gòu)，太陽能電池，納米發(fā)電機，自驅(qū)動傳感以及柔性光充電系統(tǒng)，目前主要研究重點為集成發(fā)電、儲能和傳感的柔性自驅(qū)動傳感系統(tǒng)。研究結(jié)果發(fā)表在nature reviews materials, nature energy, advanced materials，advanced energy materials, nano letters, materials today等材料和能源領域知名期刊,截止至2021年谷歌學術(shù)個人總引用超過3000次。

個人主頁：

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責

1.開展以下方向研究工作：

（1）基于柔性電子材料和功能聚合物材料的基礎和應用研究（新能源、傳感和生物醫(yī)學等）；

（2）柔性能量捕獲器件（太陽能電池、納米發(fā)電機等）和能量存儲器件的研究及其集成；

（3）智能柔性傳感器和電子皮膚，包括健康監(jiān)測、人機交互等；

2.協(xié)助指導研究生；

3.獨立申請研究課題或協(xié)助申請研究課題；

4.協(xié)助進行實驗室建設。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

5.以第一作者身份在國際上有影響力的刊物上發(fā)表過論文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。

五、應聘方式

將以下材料發(fā)e-mail至ryliu@@suda.edu.cn，郵件主題標注：應聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項目等內(nèi)容）；

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料；

3.闡明自己研究興趣的求職信（cover letter）。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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