發布：2023-03-30 00:51:01 關注：2883次
河北金融學院參加今日招聘網jrzp.com2023博士暨中高級人才rpo線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與河北金融學院上線交流。
1.參會場次
舉辦平臺：騰訊會議平臺
rpo線上面試會第二場（舉辦時間：4月20日）
2.報名通道：
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
立即報名→【第二場】
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線：15360009397（小波）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+rpo面試會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
一、學校簡介
河北金融學院位于國家歷史文化名城、京津冀區域中心城市——保定市，是華北、西北地區唯一一所具有鮮明金融特色的中央與地方共建院校，是河北省優先發展的金融人才培養基地，是金融專業碩士研究生培養試點單位。
學校占地面積1000余畝，現有全日制在校研究生、本專科生、留學生共計15500余人，教職工1000余人，擁有國務院特殊津貼專家、河北省管優秀專家、河北省有突出貢獻的中青年專家等省級以上高層次人才50余名，全國優秀教師、河北省教學名師等省級以上榮譽稱號教師60余名；設有17個院（部），1個專業碩士培養項目、38個本科專業，省級重點（發展）學科4個；國家級一流本科專業建設點3個，省級一流本科專業建設點8個；國家級品牌特色專業1個，省級品牌特色專業4個；國家級專業綜合改革試點1個，省級專業綜合改革試點3個；省級本科教育創新高地2個，形成了以經濟學和管理學兩大學科為主體，文、法、理、工為支撐，金融特色鮮明的學科專業體系。學校建有河北省社科類唯一的重點實驗室——科技金融重點實驗室等9個省部級科研平臺、1個省級“新型培育智庫”和6個市級科研平臺，形成全省領先的經管類科研平臺群。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。
2.博士畢業生不限畢業院校，年齡原則上不超40周歲，條件特別優秀的博士畢業生可適當放寬年齡條件。
3.擁護黨和國家的各項方針政策，遵紀守法，具有較強的責任心、良好的道德品質和踏實勤懇的工作態度。
4.具備崗位所需的專業或學科要求。
5.身心健康，具備勝任工作的心理和體能素質。
6.符合事業單位公開招聘工作人員的有關條件和要求。
三、招聘崗位及聯系方式
招聘學院
招聘學科（專業）范圍
金融與投資學院
經濟學門類、管理學門類
會計學院
管理類、經濟類、計算機類、數學類、法學類
保險與財政學院
保險學、精算學、稅收學、財政學
管理學院
工商管理、市場營銷、人力資源管理、文化產業管理
經濟貿易學院
供應鏈管理、國際經濟與貿易
信息工程與計算機學院
計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、信息安全、模式識別與智能系統、信信息與通信工程、電子科學與技術、控制科學與工程
國際商務外語學院
英語語言文學、語言學、翻譯、商務英語、經濟學相關學科
法學院
知識產權法學、人工智能法學、法學理論、法律史、憲政法學、刑法學、民商法學、經濟法學等
金融科技學院
經濟學、管理學、計算機類、數學類等相關學科，金融學、金融工程、互聯網金融、金融科技學、計算機應用、軟件開發、人工智能、大數據、區塊鏈、網絡工程、通信工程、電子等專業
大數據科學學院
運籌學與控制論、數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、數據計算及應用、統計學、經濟統計學、應用統計學等相關學科
國際教育學院
經濟學門類、管理學門類
馬克思主義學院
馬克思主義理論類、哲學類、歷史學類、政治學類等
人文藝術教育教學部
語言文學、藝術學、傳播學、教育學
金融研究所
經濟學門類、管理學門類、計算機科學與技術、應用數學
四、相關待遇
1.安家費和科研啟動經費
人才類型
具體條件
安家費
科研啟動經費
人文社科類
理工類
a類人才
在所研究領域內取得國內外同行公認的開創性成果、突出的學術貢獻，在國內具有廣泛的學術影響力，能夠引領學校重點學科和特色學科發展的博士，待遇條件由學校人才工作領導小組專題研究確定。
面議
面議
b類人才
具備下列所有條件者：
1.學校亟需發展專業方向的博士；
2.在本學科內已取得具有一定影響力的代表性成果和獎勵；
3.年齡一般不超過40周歲，副教授年齡不超45周歲，教授年齡不超50周歲。
40-100萬
8萬
10萬
c類人才
具備下列所有條件者：
1.符合學校學科發展方向的博士；
2.能夠完成教學、科研崗位規定的工作量，在本學科內已取得一定的業績成果；
3.年齡一般不超過40周歲，副教授年齡不超過45周歲，教授年齡不超過50周歲。
20-70萬
5萬
5萬
2.學校為引進的博士提供1000元/月的住房補貼，按月隨工資發放至個人，自簽訂聘用合同當月起連續執行3年；或提供到校工作時間的免費住房（采用隨來隨住方式），提供3年。
3.在我校工作試用期滿后，年度考核結果為合格及以上，完成相應崗位年度平臺科研工作量的前提下，享受1000元/月的高層次人才科研獎勵，工作滿十年后從第十一年起享受2000元/月高層次人才科研獎勵。
4.引進的人才具有副高職稱的，績效工資可按正高四級標準執行三年；未取得副高職稱的，績效工資可按副高七級標準執行三年。
5.同等條件下優先考慮具有博士學位的教師派出海外進修。
6.協助解決引進人才子女中小學入學。
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