發(fā)布：2023-02-24 19:05:09 關(guān)注：32722次
河南大學(xué)（鄭州市龍子湖校區(qū)、開封市明倫校區(qū)、開封市金明校區(qū)）創(chuàng)立于1912年，始名河南留學(xué)歐美預(yù)備學(xué)校，歷經(jīng)中州大學(xué)、國立開封中山大學(xué)（又稱國立第五中山大學(xué)）、省立河南大學(xué)、國立河南大學(xué)等階段，1984年恢復(fù)河南大學(xué)校名，至今已歷經(jīng)110年。2017年9月入選首批國家“雙一流”建設(shè)高校，2022年3月再次進(jìn)入國家“雙一流”建設(shè)高校行列，是河南省委、省政府重點(diǎn)支持的省屬重點(diǎn)高等院校。河南大學(xué)天然藥物與免疫工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是隸屬于河南大學(xué)的省級科學(xué)研究平臺，依托河南大學(xué)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)和化學(xué)等博士/碩士授權(quán)點(diǎn)、博士后流動站和省級重點(diǎn)學(xué)科，系統(tǒng)開展天然藥物化學(xué)生物學(xué)、手性藥物設(shè)計(jì)與合成、納米藥物等多學(xué)科交叉研究。為促進(jìn)本實(shí)驗(yàn)室的健康良性發(fā)展，現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘優(yōu)秀教師，歡迎四海英才加盟！一、引進(jìn)原則根據(jù)實(shí)驗(yàn)室專業(yè)、學(xué)科建設(shè)情況以及目前師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的內(nèi)在發(fā)展需求，秉承“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以點(diǎn)帶面”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持按需引進(jìn)和重優(yōu)結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，以學(xué)校的高層次人才引進(jìn)方案為先決條件，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室自身發(fā)展需求，制定引進(jìn)條件和相關(guān)待遇。二、引進(jìn)需求引進(jìn)能夠擔(dān)任藥學(xué)、化學(xué)、生物材料等學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的國內(nèi)外知名專家學(xué)者以及優(yōu)秀的學(xué)術(shù)骨干和青年才俊。三、引進(jìn)辦法和崗位設(shè)置熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，恪守高等學(xué)校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，同時(shí)具備下列崗位條件：
崗 位 條 件 薪酬 住房及 安家費(fèi) 科研啟動費(fèi) 平臺建設(shè) 經(jīng)費(fèi) 其他 河南大學(xué)至善特聘教授卓越人才 在本學(xué)科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，取得重大標(biāo)志性研究成果。 享受有競爭力的年薪 提供住房（或住房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi) 充足的科研啟動經(jīng)費(fèi) 充足的平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi) 據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。 河南大學(xué)至善特聘教授領(lǐng)軍人才 在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科帶頭人，取得突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過60周歲。 享受有競爭力的年薪 提供住房（或住房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi) 充足的科研啟動經(jīng)費(fèi) 充足的平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi) 據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。 河南大學(xué)至善特聘教授領(lǐng)拔尖人才 在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過50周歲。 年薪不低于70萬元 提供豐厚的安家費(fèi)及住房（或住房補(bǔ)貼） 充足的科研啟動經(jīng)費(fèi) 充足的平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi) 據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。 青年英才 A崗 1、取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果。 2、年齡原則上不超過38周歲。 納入事業(yè)編制 年薪不低于50萬元 提供安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼 充足的科研啟動經(jīng)費(fèi) 配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；支持爭取國家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。 青年英才 B崗 1、具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果。 2、年齡原則上不超過35周歲。 納入事業(yè)編制 年薪不低于30萬元 提供安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼 提供充足的科研啟動經(jīng)費(fèi) 解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；支持爭取國家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。 緊缺人才 青年教師 1、具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員。 2、年齡原則上不超過35周歲。 3、具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。 納入事業(yè)編制 年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇 一次性提供安家費(fèi)18-21萬元 享受工作任務(wù)外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。 師資 博士后 1、具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)。 海南事業(yè)單位考試 2、博士學(xué)位獲得時(shí)間原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。 年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境 享受工作任務(wù)外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。 |
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