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一、招聘崗位

西北工業(yè)大學(xué)航天學(xué)院智能機(jī)器人研究中心因課題組發(fā)展與科研任務(wù)需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘博士后。

二、課題組及負(fù)責(zé)人簡介

智能機(jī)器人研究中心成立于2006年4月，由國際知名機(jī)器人專家、香港中文大學(xué)徐揚(yáng)生院士和國家杰青、軍科委卓青、國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、西北工業(yè)大學(xué)黃攀峰教授共同創(chuàng)立。中心以智能機(jī)器人技術(shù)為核心，融合航天、機(jī)械、電子、人工智能等多領(lǐng)域最新成果，旨在解決國家重大工程任務(wù)中的核心關(guān)鍵技術(shù)。中心現(xiàn)有專任教師9名，其中國家級（青年）人才3人，正高級職稱5人，共承擔(dān)國家自然科學(xué)基金、軍委國防科技創(chuàng)新項(xiàng)目、載人航天工程、戰(zhàn)略支援部隊(duì)預(yù)研、國家863計(jì)劃重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目等50余項(xiàng)。

黃攀峰教授，博士生導(dǎo)師，國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國防科技卓越青年基金獲得者，國務(wù)院學(xué)位委員會控制科學(xué)與工程學(xué)科評議組成員。2011年至2016年擔(dān)任國家863計(jì)劃重大項(xiàng)目專家組專家和重大任務(wù)副總設(shè)計(jì)師，2016年起擔(dān)任中央軍委科技委主題專家組專家，2022年起擔(dān)任中央軍委科技委某重點(diǎn)方向?qū)＜医M副組長，2018年起擔(dān)任科技部科技創(chuàng)新2030—新一代人工智能重大項(xiàng)目專家組。長期從事機(jī)器人遙操作、機(jī)器人智能控制等方面研究工作，負(fù)責(zé)研發(fā)了我國首套空間機(jī)械臂地面遙操作系統(tǒng)，首次成功實(shí)施了人在地面對空間機(jī)械手的天地遙操作在軌試驗(yàn)；首次系統(tǒng)性的提出并發(fā)展了空間繩系機(jī)器人系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理論和方法，攻關(guān)了基于視覺的空間無標(biāo)識快速旋轉(zhuǎn)目標(biāo)的智能跟蹤與控制技術(shù)。先后主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、軍科委項(xiàng)目、國家863計(jì)劃重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等標(biāo)志性項(xiàng)目20多項(xiàng)。2021年獲陜西省自然科學(xué)一等獎（排名第1）、2019年和2014獲國防技術(shù)發(fā)明二等獎2項(xiàng)（排名均為第1)。課題組被授予國家863計(jì)劃科技攻關(guān)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和陜西省“智能機(jī)器人”科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

三、應(yīng)聘要求

1、年齡在35周歲以下，在國內(nèi)外院校或科研機(jī)構(gòu)的非線性動力學(xué)、機(jī)械工程、自動化、人工智能、電氣工程等相關(guān)學(xué)科已取得或即將取得博士學(xué)位（一般在取得博士學(xué)位3年內(nèi)），有航天、機(jī)器人、遙操作、特種無人系統(tǒng)等行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用背景的優(yōu)先考慮；

2、熱愛科研工作，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度，敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通協(xié)調(diào)及組織能力，具備獨(dú)立從事科研的能力；

3、具有較強(qiáng)的專業(yè)英文閱讀和寫作能力，具備良好的相關(guān)領(lǐng)域研究或工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。有理想，有熱情，勤奮實(shí)干者優(yōu)先。

四、主要職責(zé)

1、積極參與課題組重大項(xiàng)目申請工作，協(xié)助完成在研項(xiàng)目等有關(guān)研究工作；

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)或合作導(dǎo)師指導(dǎo)碩士及博士研究生；

3、發(fā)表高水平文章或推動行業(yè)應(yīng)用，積極申請并承擔(dān)各類科研基金項(xiàng)目。

五、工作方式及待遇

（1）工資、福利待遇及考核按照《西北工業(yè)大學(xué)博士后辦法》管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）博后稅前年薪20萬（常規(guī)博士后）或25萬（特別資助博士后）；對于深度參與課題組重大項(xiàng)目的博士后，課題組將根據(jù)工作能力和對課題組貢獻(xiàn)提供4萬元以上的豐厚補(bǔ)貼。

（3）學(xué)校為博士后繳納社會保險(為外籍或港澳臺地區(qū)博士后購買商業(yè)醫(yī)療和人身意外保險)。

（4）根據(jù)學(xué)校情況可申請博后公寓，享受醫(yī)療保險、優(yōu)質(zhì)的西工大幼兒園、附小及附中或分校等基礎(chǔ)教育資源。

（5）課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協(xié)助博后申報博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、中國博士后科學(xué)基金、國家青年科學(xué)基金及各種國際交流項(xiàng)目。

（6）推薦出站考核優(yōu)異、符合學(xué)校學(xué)院師資引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)者申請學(xué)校相應(yīng)的教學(xué)科研崗位。

六、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請將：（1）求職信（簡要介紹研究經(jīng)歷、動機(jī)及未來計(jì)劃）；（2）個人簡歷（含個人教育與研究經(jīng)歷、研究內(nèi)容及成果）發(fā)到:zhaorumin@nwpu.edu.cn。郵件標(biāo)題請標(biāo)明“應(yīng)聘博后+姓名 ”。我們將根據(jù)材料對所有應(yīng)聘者進(jìn)行初選，通過初選者將通知面試，擇優(yōu)錄用。（課題組承諾對申請人信息嚴(yán)格保密）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/9975.htm

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