發布：2022-04-07 12:09:54 關注：19810次
為推進學科發展和人才強院戰略，優化學科發展生態，提升我院核心競爭力和影響力，哈爾濱醫科大學附屬第一醫院面向社會公開招聘病房（科室）主任、副主任，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先；
2.堅持公開、公平、公正；
3.堅持醫教研管綜合能力、學術為本。
二、招聘崗位及人數
（一）病房（科室）主任崗位
| 序號 | 崗位 | 人數 |
| 1 | 心血管內科一病房（冠心病介入診療亞專科） | 1 |
| 2 | 神經內科三病房（認知及睡眠障礙亞?？疲?/td> | 1 |
| 3 | 創傷骨科病房 | 1 |
| 4 | 群力口腔科門診 | 1 |
（二）病房（科室）副主任崗位
| 序號 | 崗位 | 人數 |
| 1 | ct室 | 1 |
| 2 | 婦科超聲室 | 1 |
| 3 | 神經內科六病房（運動障礙疾病亞?？疲?/td> | 1 |
| 4 | 神經內科七病房（癲癇亞?？疲?/td> | 1 |
| 5 | 肝臟微創外科病房 | 1 |
| 6 | 腫瘤腔鏡外科病房 | 1 |
| 7 | 胰膽外科病房 | 1 |
| 8 | 微創膽道外科病房 | 1 |
| 9 | 口腔修復科 | 1 |
| 10 | 口腔牙體牙髓科 | 1 |
| 11 | 重癥醫學科 | 1 |
三、申報條件
（一）病房（科室）主任崗位申報條件
1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國奉獻精神，做“四有”好老師。
2.堅持立德樹人，具有高尚道德情操和良好的醫德醫風，具備保證醫療服務質量的能力；恪守高校教師師德行為規范、學術道德規范。
3.具有扎實學識，學術造詣較深，原則上申報者專業方向與申報崗位一致，有帶領病房（亞?？疲┻M入區域內、國內先進行列的能力。
4.圍繞學科建設開展工作，具有較強的領導和組織協調能力，能帶領團隊協同攻關；做好人才培養工作。
5.身體健康，年齡55周歲以下（1967年4月1日以后出生）。
6.具有正高職稱、碩士研究生導師資格，在醫療教學科研一線工作。教授或博導經“考核專家委員會”確定后，年齡可適當放寬。
（二）病房（科室）副主任崗位申報條件
1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國情懷和奉獻精神。
2.堅持立德樹人，具有高尚道德情操和良好的醫德醫風、師德師風，恪守學術道德規范。
3.能夠履行公益性職責，服從醫院和上級部門安排的指令性任務。原則上申報者專業方向與申報崗位一致。具有大局意識，協作精神、服務精神，能夠協助主任完成病房工作。
4.身心健康，年齡50周歲以下（1972年4月1日以后出生）。
5.具有副高級以上職稱、碩士研究生導師資格，在醫療教學科研一線工作；或入選“哈醫大一院優青、杰青人才”項目者。
6.在醫教研等領域具有專項特長，引進人才等，經“資格審核專家委員會”確定后，可適當放寬條件。
四、提交材料
符合申報條件的應聘者填寫《申報表》并提交佐證材料（身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、導師證明、學術兼職證書或證明以及學術成果），請于2022年4月15日下午16:00時前將電子版發送至hydgwjp@163.com，郵件主題為“姓名+應聘病房（科室）”。
每人限申報一個崗位。
五、招聘考核
哈爾濱醫科大學附屬第一醫院統一組織考核，院外應聘臨床崗位人員，增加“臨床技能考核”項目，具體時間和地點另行通知申請者本人。
六、聘任管理
醫院對招聘崗位實行聘任制管理，聘期為3年，聘任期滿自行解聘。聘期內如出現醫德師德失范、學術失信等行為，提前解聘。
聘期內醫院將進行年度考核，考核分為“優、良、中、差”四個等級，考核結果為“優”、“良”級可自動延聘至次年；考核結果為“中”級則重新進行選聘，考核結果為“差”級則不允許參與重新選聘。
七、工作聯系
聯系人：薛老師
聯系電話：0451-53623219 85552325
電子郵箱：hydgwjp@163.com
附件：《哈爾濱醫科大學附屬第一醫院招聘崗位申報表》（附件鏈接）
2022年4月7日
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