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為做好2025年度安徽師范大學工作人員招聘工作，根據(jù)相關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　二、招聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質高，品行端正，熱愛工作，有高度的責任感和奉獻精神。

　　2.具有崗位要求的學歷、學位。

　　3.碩士研究生年齡在30周歲以下（1994年3月1日之后出生）。

　　4.具備較強的組織管理、溝通協(xié)調和文字表達等能力。

　　5.身心健康，性格開朗，善于與人溝通與合作，具有較強的團隊合作精神。

　　6.其他崗位需要具備的條件。

　　7.有下列情形之一的不得報考：

　　（1）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　（3）現(xiàn)役軍人；

　　（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（6）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名。應聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認真詳實填寫報名表，招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。第一次報名時間截止到2025年3月31日23時，考試時間另行通知。

　　（二）資格初審。各招聘單位負責對應聘者進行資格初審。沒有接到考核通知的應聘者，不逐一回復。

　　（三）資格復審與驗證。應聘者須攜帶本人“五證一書”到學校現(xiàn)場驗證。“五證一書”：（1）身份證；（2）本科畢業(yè)證書和學士學位證書；（3）碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書；（4）其他崗位要求的相關材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

　　1.屬全日制2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學生證原件或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”。

　　2.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　（四）考核工作。招聘考核可采取筆試、面試、技能操作等形式中一種或多種相結合的考察方式。

　　筆試主要考察應聘人員專業(yè)知識和分析、解決問題等能力。面試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。技能操作主要考查應聘人員對崗位要求的專業(yè)技能的掌握和應用能力等。

　　具體的考核時間、地點、方式等見考核方案，考核方案另行通知。

　　（五）體檢。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　（七）公示。體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（九）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。錄用人員與勞務派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，由勞務派遣單位派遣到學校工作。對未在規(guī)定時間內報到的，取消其聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用人員的人員費用實行包干制（上限為12萬元/年，含社保、醫(yī)保和公積金的個人和單位繳納部分）。

　　六、其他事項

　　1.本次工作人員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

　　2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　3.未盡事宜，由人事處負責解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553－5910066。

　　特此公告。

　　安徽師范大學

　　2025年3月1日