發布：2020-07-04 17:28:32 關注：21674次
作為國家“雙一流”建設高校，西北大學高度重視博士后工作，將博士后作為人才強校戰略的重要組成。
該校目前擁有博士后科研流動站24個，涵蓋經濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學等9個學科門類。“十三五”以來，學校進一步強化頂層設計，優化資源配置，先后正式出臺了《西北大學博士后振興計劃》等系列政策舉措，每年投入千萬元以上專項資金，提高博士后薪酬待遇、加強博士后服務保障及推動博士后職業發展。
一、招收條件
1.遵守國家法律法規，未違反師德師風相關要求，身體健康；
2.年齡原則上須在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年；
3.具有較強的組織協調能力和團隊合作精神。
二、薪酬待遇及服務保障
學校堅持以人為本，努力建立健全博士后服務體系，為博士后提供良好的工作和生活條件。
1.起點年薪12萬。根據工作能力和表現，享受學校獎勵年薪和課題組配套。入選國家博士后相關資助計劃，獲批經費疊加支持。年薪最高可達60萬+。
2.在站最長可享受36個月薪酬保障。
3.享受職工同等的醫療保障待遇，按政策要求參加社會保險（不計入總薪酬）。
4.提供博士后公寓。對因房源不足無法提供博士后公寓的人員， 給予1500元/月租房補貼保障（不計入總薪酬）。
5.享受工會福利和本校教職工子女入學入托政策。幼兒園為陜西省首批一級一類示范園；小學為陜西省示范小學、西安市一級小學；中學為陜西省普通高中示范學校。
三、發展前景
1.達到相應條件者，可優先申請留校工作；
2.進站即認定講師資格，達到相應條件可申請副教授資格評審或教授資格評審。
3.出站留校工作后，符合學校教師職務評審相關規定的要求，可申請教師系列高級職務評審，評審指標單列，評審通過后予以聘任。
四、學校常年面向海內外招聘博士后
申請人員可與流動站聯系人進行前期聯系，就招收相關事宜達成初步意向，并提交申請材料。具體材料清單可登陸西北大學人力資源部網站-博士后專欄下載。https://rsc.nwu.edu.cn/bshgz.htm
（責任編輯:周雨曦 審核:刁巧燕）
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