課題組近年來聚焦貝葉斯統(tǒng)計理論方法與應用，高維數(shù)據(jù)預測模型構建及機器學習算法，因果推斷的方法應用等研究方向。本課題組與丹麥奧胡斯大學、清華大學、復旦大學等國內(nèi)外大學具有密切合作。成功的申請人將獲得豐富的科研經(jīng)驗和寶貴的國內(nèi)外公共衛(wèi)生領域合作機會。
課題組目前共有青年教師1名，在讀博士生2名，碩士在讀研究生12名。除了擁有UKB GWAS數(shù)據(jù)/醫(yī)學數(shù)據(jù)外，還于2020在江蘇溧陽現(xiàn)場建立了10056人的隊列（Profile: The Liyang Study）,收集了研究對象的血液標本和基線流行病學資料，2023年進行第1個wave的隨訪。正在主持國家自然基金面上項目1項，其他橫向科研項目每年約10項。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：(1)生物統(tǒng)計理論與方法應用;（2）流行病學研究。
二、崗位職責
1.在自身發(fā)展的同時，協(xié)助完成合作導師相關課題和有關課題申請；
2.協(xié)助指導博士生的研究和論文工作。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.已有博士學位不超過3年，或近期能順利完成答辯并獲得博士學位者；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.已有較好的論文發(fā)表記錄或具有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具有生物統(tǒng)計方法研究背景；
6.能夠熟練掌握一種統(tǒng)計分析軟件，如R，SAS，Stata，SPSS，Python等。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵；
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放；
（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。
五、應聘要求及方式
簡歷和代表作、獲獎等證明材料等，請在郵件標題中注明 應聘博士后+姓名+今日招聘網(wǎng) ）
聯(lián)系人：沈月平shenyueping@suda.edu.cn
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原文出處：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/88/c18126a539528/page.htm
（電話聯(lián)系是請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。
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