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劉昭飛，北京大學(xué)第三醫(yī)院核醫(yī)學(xué)科雙聘教授、北京大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院放射醫(yī)學(xué)系教授、北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院兼聘教授。長期從事核醫(yī)學(xué)分子影像探針的研發(fā)及臨床轉(zhuǎn)化研究。在pnas、jclininvest、natcommun、cancerres、jnuclmed等領(lǐng)域權(quán)威期刊發(fā)表論文90余篇。曾獲美國核醫(yī)學(xué)與分子影像學(xué)會berson-yalow獎等；擔(dān)任中國核學(xué)會放射性藥物分會常務(wù)理事等學(xué)術(shù)兼職。作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家自然科學(xué)基金委重點(diǎn)國際合作項目、優(yōu)秀青年科學(xué)基金及北京市杰出青年科學(xué)基金等項目。

二、研究方向

1、突破臨床核醫(yī)學(xué)診療瓶頸的新型放射性藥物研制

2、分子影像引導(dǎo)的腫瘤精準(zhǔn)免疫/放射治療

三、招聘計劃

科研型博士后1-2人

四、崗位職責(zé)

專心投入科研工作；協(xié)助指導(dǎo)研究生。

五、應(yīng)聘條件

1、獲得博士學(xué)位不超過3年，年齡不超過35周歲，身體健康；

2、以第一作者在sci收錄的雜志上發(fā)表或被正式接受論文1篇或以上；

3、具有如下研究背景者優(yōu)先考慮：腫瘤生物學(xué)、免疫學(xué)；有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)；

4、刻苦努力、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，并具備良好的英語寫作能力；

5、符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部有關(guān)博士后管理規(guī)定。

六、崗位待遇

按照國家、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部和北京大學(xué)第三醫(yī)院博士后管理辦法，享受正式員工待遇。

1.基本年薪（包含無房補(bǔ)貼、公積金等）：科研型博士后21萬，博雅博士后30萬，博新博士后40萬，并按規(guī)定享受醫(yī)院科研獎勵及課題組自行發(fā)放的績效；

2.享受公費(fèi)醫(yī)療、社會保險等；

3.戶口遷入北醫(yī)集體戶，配偶及子女按規(guī)定流動；

4.可申請醫(yī)學(xué)部和醫(yī)院的博士后公寓；

5.各類基金申請：鼓勵并協(xié)助博士后申請各類研究經(jīng)費(fèi)或獎勵經(jīng)費(fèi)，如國家各項國際交流計劃（含引進(jìn)項目、派出項目和學(xué)術(shù)交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等；

6.聘期結(jié)束取得優(yōu)秀科研成果且滿足北京大學(xué)第三醫(yī)院預(yù)聘制教職要求的，經(jīng)考核評估通過后可聘為tenure-trackpi。

七、招收程序

1、申請人發(fā)送應(yīng)聘材料至郵箱liuzf@bjmu.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名”。綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。

2、應(yīng)聘材料：個人簡歷及所發(fā)表的論文。個人簡歷內(nèi)容包括教育及工作經(jīng)歷、主要研究經(jīng)歷與內(nèi)容、代表性學(xué)術(shù)論文、獎勵等、自我陳述與研究方向。

八、具體進(jìn)站程序

科研型博士后進(jìn)站時間為每年1月、4月、8月、10月，進(jìn)站程序如下：

1、申請者至少在進(jìn)站前兩個月與意向合作導(dǎo)師聯(lián)系，商定博士后期間研究計劃，并在“北醫(yī)三院官網(wǎng)-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”欄目中投遞簡歷。

2、醫(yī)院對博士后的申請資格進(jìn)行審核，滿足條件者可以參加導(dǎo)師及醫(yī)院組織的面試，擇優(yōu)錄用；

3、擬招收博士后體檢合格；

4、對擬招收博士后進(jìn)行公示。

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來源鏈接：

https://www.puh3.net.cn/yyxw/rdgg/rszp/208444.shtml

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