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鄭州大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院金陽項目組2024年招聘2名科研助理公告

發(fā)布:2024-04-19 15:13:08  關(guān)注:9258次

鄭州大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院金陽項目組根據(jù)科研工作需要,現(xiàn)公開招聘科研助理2人。

一、項目組簡介

項目負責人簡介:金陽,教授,博士生導(dǎo)師,鄭州大學(xué)電網(wǎng)儲能團隊負責人。承擔國家自然科學(xué)基金2項,國網(wǎng)公司科技項目10余項。目前主要從事儲能系統(tǒng)故障監(jiān)測、電池傳感集成、電池管理系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用研究等。

二、招聘崗位

科研助理2人。

三、崗位職責

(一)協(xié)助項目負責人進行項目管理、資料整理、ppt制作;

(二)協(xié)助項目負責人進行實驗室儀器設(shè)備管理運行及日常維護;

(三)協(xié)助進行專利等知識產(chǎn)權(quán)撰寫工作,完成負責人交給的其他科研相關(guān)工作等。

四、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;身心健康,能適應(yīng)工作需要。

(二)崗位條件

1、電氣、材料、化工、新能源等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;

2、原則上年齡應(yīng)在40周歲以下,身心健康。

(三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘

1、曾受過各類行政、刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名方式

(一)采用發(fā)送電子郵件方式報名,報名截止日期為2024520

(二)有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表(詳見附件);

(三)請將下列材料發(fā)送至報名郵箱:請【點擊下方立即投遞/投遞簡歷,即刻進行職位報名】,郵件主題請按下列格式注明:應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名。例:科研助理+鄭州大學(xué)+**”

1、應(yīng)聘人員登記表(excel格式);

2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書,獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料,所有文件由pdf合并為一個文件,以pdf文檔形式發(fā)送;

3、與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底,jpg格式,大小為130*160像素,照片清晰,文件命名為畢業(yè)院校+姓名。例:鄭州大學(xué)+**”

六、資格審查及考核

(一)通過資格審查的應(yīng)聘人員,將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通,并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘,后果自負;

(二)應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補充或者更換,并及時提交,未按期提交者視為自動放棄;

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加考核,否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證,第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書,獲獎證書,專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料)以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者,取消應(yīng)聘資格。

七、聘用及派遣

本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢,體檢合格者,與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,在鄭州大學(xué)人事處備案后,派遣至鄭州大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院金陽課題組工作。

八、工資待遇

工資為稅前7000元左右/月(含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金),具體面議。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:金老師

聯(lián)系電話:18137801722

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

鄭州大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院金陽項目組

2024416

附件【應(yīng)聘人員登記表.xls

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://www15.zzu.edu.cn/info/1442/83286.htm

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