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根據(jù)學校工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘2名國際學院國際學生漢語教師，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、崗位職責

1.承擔國際學生漢語及中國文化課程的教學任務(wù)；

2.負責組織、協(xié)調(diào)國際學生語言文化活動；

3.服從學校、學院工作安排，從事一定的國際漢語教學和中華文化推廣工作；

4.承擔學校、學院交辦的其他工作。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法；

2.有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學校的教學、科研等各項工作服務(wù)的意識和團隊協(xié)作精神；

3.身心健康，能勝任崗位要求；

4.年齡一般不超過35周歲（年齡計算時間截止到2019年8月31日）；

5.具有研究生學歷和碩士及以上學位，本科和研究生就讀高校均為全國重點大學或國（境）外知名大學，其中本科階段應(yīng)為對外漢語（漢語國際教育）等相關(guān)專業(yè)、碩士研究生階段應(yīng)為漢語國際教育等相關(guān)專業(yè)。國內(nèi)畢業(yè)的學歷階段須為統(tǒng)招全日制，國（境）外畢業(yè)的學歷階段需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書；

6.具有大學英語六級合格及以上英語水平；

7.一般應(yīng)具有一定的對外漢語教學經(jīng)驗，同等條件下具有國際漢語教師資格證者可以優(yōu)先考慮。

三、聘用人員管理與待遇

按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，聘任在專任教師崗位，學校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險，參照學校事業(yè)編制人員管理，工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。

四、招聘工作程序

1.報名

應(yīng)聘者請于2019年8月31日前將電子簡歷、學歷學位證書和崗位所需的其他資格證明材料等發(fā)送到：szb@cumt.edu.cn（郵件標題為：姓名+國際學院+漢語教師+高校人才網(wǎng)）。電子簡歷、證書、證明材料等要求為pdf格式。

2.資格審查

人事處會同用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查，原則上按不低于5:1的比例確定參加筆試人選。人事處通知相關(guān)人員（以短信形式通知，未進入考試人選的不再另行通知）。

3.考試與聘用

（1）考試包括筆試、心理測試和面試（含說課）。根據(jù)筆試成績和心理測試結(jié)果，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知，未進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績按1.5:1的比例確定考察對象，并安排體檢；

（2）人事處會同用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人選；

（3）人事處對擬聘人選在中國礦業(yè)大學人事處網(wǎng)站進行公示；

（4）經(jīng)公示無異議者，學校與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實提供材料，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

2.有政策規(guī)定2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得應(yīng)聘。

3.對有工作單位（崗位）人員，因解除與原單位（崗位）聘用合同而引起的相關(guān)責任由應(yīng)聘者承擔。

中國礦業(yè)大學人事處

2019年8月6日

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