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提交材料（以下所有材料請按要求上傳至報名系統，原件及復印件須在面試時提供）： ①國家承認的學歷和學位證書、身份證；②全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表；海外留學人員應聘的，提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；香港和澳門居民中的中國公民應聘的，提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，提供《臺灣居民來往大陸通行證》；③本人簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；④招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘人員需提供相關證書、材料。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

面向博士招聘的崗位面試采取模擬課堂教學和專家現場提問的方式進行，模擬課堂教學和專家現場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取組織函詢、個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，初次就業的受聘人員試用期為12個月，非初次就業的受聘人員試用期為6個月以內，試用期期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

（一）來校博士符合學校相關條件給予購房補貼、科研啟動費、人才津貼、生活補助、團隊建設經費等人才待遇。

（二）工資福利待遇按照國家、省、學校有關規定執行。

六、其他

1.學校將擇優選聘青年教師在助教培育期內從事輔導員、班級導師等工作。

2.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2022年事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）的有關規定執行。

七、聯系人及聯系方式

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

網上報名系統技術咨詢電話：杜老師 13465578398

政策咨詢電話及郵箱：余老師 0535-6902433 ytdxrsc@126.com

附件：1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.應聘事業單位工作人員誠信承諾書