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為做好2023年面向社會公開招聘人才工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發〈省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優聘用；堅持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

三、招聘待遇

引進的全職高層次人才入省事業單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學校還提供（租）購房補貼和科研啟動經費等待遇，具體見下表：

四、招聘類別和條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、遵守教師職業道德規范，具有良好的品行；

3、具有較高學術造詣，符合崗位所需的專業或技能條件；

4、身心健康。

5、除特殊要求外，年齡均為40周歲以下，（1983年1月1日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）；

6、有下列情形之一的人員，不得應聘或報考：

1）不符合崗位招聘條件的人員；

2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3)現役軍人；

4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（二）招聘人才類別和應聘具體條件

1、領軍人才

符合省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》中規定的一類、二類、三類人才標準。

2、學術骨干

a類：

1）年齡和學歷職稱條件：年齡50周歲以下（緊缺學科及業績特別優秀人才可適當放寬），具有博士學位的（或相當專業技術資格）；

2）項目條件：近五年主持國家級科研項目1項；

3）論文條件：自然科學類近五年發表的學術論文被sci收錄5篇以上（第一作者或通訊作者），其中在影響因子二區期刊上發表的論文不少于2篇；人文社科類近五年發表cssci核心版論文3篇以上（第一作者）。

b類：

1）年齡和學歷職稱條件：年齡45周歲以下（緊缺學科及業績特別優秀人才可適當放寬），具有博士學位的副（或相當專業技術資格）；

2）項目條件：近五年主持國家級科研項目1項或省部級以上科研項目2項；

3）論文條件：自然科學類近五年發表的學術論文被sci收錄3篇以上（第一作者或通訊作者），其中在二區期刊上發表的論文不少于1篇；人文社科類近五年發表cssci核心版論文2篇以上（第一作者）。

3、博士

符合學校學科專業建設發展需要的博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業相同或相近，年齡一般不超過40周歲（緊缺學科及業績特別優秀人才可適當放寬），引進博士分為特需專業博士（c類）、急需專業博士（d類）和一般專業博士（e類）。

4、其他優秀人才

引進條件一人一議。

5、中學（正）高級教師待遇面議。

五、應聘報名

請應聘者登錄“師范大學招聘系統（詳細請見報名信息）”進行注冊登錄、崗位投遞、簡歷維護，待簡歷提交后請及時登錄查看審核進度，并按照要求提交成果申報表。

或者請致電相關學院招聘工作聯系人，并郵件投遞《師范大學公開招聘報名表》（word文檔、見附件一）和求職材料掃描件（含本人簡歷、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術成果、論文檢索報告等，合成一個pdf文檔）至相關學院，同時投遞人事處專用郵箱（詳細請見報名信息）。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。

六、資格初審

收到簡歷和求職材料后，相關學院和人事處及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

七、考試考核

應聘者來校時應攜帶相關求職材料原件供審核。考核方式采取面試、試講等多種方式靈活進行。學院成立考核專家組，由5-7人組成。主要考查應聘人員的專業基礎知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。試講與面試成績各占50分，總分100分。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，視為考察不合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校人事處網站公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，我校新進人員實行聘用制，應聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、強化監督

招聘工作在學校紀檢（監察）部門的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。監督電話：0556-5300222 監督郵箱：jiwei@aqnu.edu.cn

十二、本招聘公告最終解釋權歸師范大學人事處所有（正式公告待上級部門批準同意后另行通知）

十三、人事處聯系方式

聯系人：王老師 閆老師

電話：詳細請見報名信息； e-mail:詳細請見報名信息

通訊地址：詳細請見報名信息，郵編：246133

特此公告

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師范大學

2023年1月10日